说说海康威视

10.28通知我线上面试，11.5再次约面试，资料什么的都发过去了，11.7告诉我没岗位了。兄弟们小心了呀，有面试邀请不一定有岗位啊。 #面试中的破防瞬间#

工作环境给我的感觉有点压抑，没有什么人情味。新来的同事几乎没人搭理。可能是我所在的部门吧，大家都忙着自己的事，倒不是工作量多，而是那种无形的压力。领导嘛，感觉有点高高在上，什么话都不容反驳。每次有争论，他总是听不进去，完全是道听途说。不过，食堂倒是不错，饭菜实惠又好吃，前三期的选择特别多，四期就有点少了，个人觉得好吃的也不多。办公环境，前三期的楼层有点黑暗，住得也比较拥挤，四期就宽敞明亮多了，感觉舒服些。还有个免费健身房和淋浴室，算是个小福利吧。总的来说，海康威视的工作体验让我有点心累，技术提升的机会也不多，更多是用现有的工具

#机械制造笔面经# 时间线：8.29投递，9.19一面差错：1.第一次用牛客网页面试，谷歌浏览器没授权摄像头，面试开始两次不行，换了浏览器，面试官还是耐心等待；2.共享ppt是用了演示者模式（中期ppt改的设置），又调整了一下，面试官好像很惊讶的问我：你有两个屏幕？（我：两个屏幕是画图基操吧？）面试内容如下：1.自我介绍2.口述介绍项目，面试官中途打断问具体结构，我再共享屏幕3.结构的难点以及创新4.项目中传感器选型、材料、热处理等5.反问：官网看是统分统招，问了部门怎么确定，面试官说你就是投了我们部门，然后介绍了一下部门（和传感器相关），感觉面试官以为我投错了，我丢建议：提前调好设备，保险起见面试时还是用一个屏幕。第二天看官网直接挂了

复盘：每天的小总结每天晚上，我都会花点时间回顾一下当天的事情。就像给自己做个小总结，看看哪些地方做得不错，哪些地方需要改进。用GRAI法则来帮助我分析目标、结果、原因和洞察。这个习惯让我在短时间内看到了自己的成长，思维也变得更加清晰。多角度思考：换个角度看问题有时候，我们会陷入自己的思维圈子里，觉得某个方法一定行得通。但其实，多听听别人的意见，多尝试不同的思路，往往能找到更好的解决方案。就像在拼图游戏中，换个角度看，可能就能找到缺失的那一块。记录信息：随手笔记的力量我习惯随时记录一些有用的信息，不管是关于赚钱的点子，还是一些新的思维方式。用手机备忘录或者笔记本都可以，这样随时可以回顾和思考。这...