正浩创新 一面

1.Sql慢查询优化

2.JVM参数有没有调过,为什么调?这些地区进行调整有什么意义?

3.回表查询

4.Redis中的点赞设计如何进行

5.怎么判断有没有点过赞的

通过在set中的查询/或者说插入是否成功判断

6.MVCC可以在哪个级别进行设置?具体的执行流程是怎么样的?

7.悲观锁关键字的多种锁有什么区别?

8.鉴权是怎么完成的?

通过SpringSecurity完成的

Spring Security的核心配置就是继承WebSecurityConfigurerAdapter并注解@EnableWebSecurity的配 置。

基于token的形式进行授权与认证,用户根据用户名密码认证成功,然后获取当前用户角色的一系列权限值,并以用户名为key,权限列表为value的形式存入redis缓存中,根据用户名相关信息生成token返回,浏览器将token记录到cookie中, 每次调用api接口都默认将token携带到header请求头中,Spring-security解析header头获取token信息,解析token获取当前用户名,根据用户名就可以从redis中获取权限列表,这样Spring-security就能够判断当前 请求是否有权限访问

9.如何使用JWT判断用户的登录、注销状态

10.接口和抽象类的区别?开发当中的具体使用在哪里?接口中可以有哪些属性?

相同点:

(1)都不能被实例化

(2)接口的实现类或抽象类的子类都只有实现了接口或抽象类中的方法后

才能实例化。

不同点:

(1)接口只有定义,不能有方法的实现,java 1.8中可以定义default方法体,而抽象类可以有定义与实现,方法可在抽象类中实现。

(2)实现接口的关键字为implements,继承抽象类的关键字为extends。一个类可以实现多个接口,但一个类只能继承一个抽象类。所以,使用接口可以间接地实现多重继承。

(3)接口强调特定功能的实现,而抽象类强调所属关系。

(4)接口成员变量默认为public static final,必须赋初值,不能被修改;其所有的成员方法都是public、abstract的。抽象类中成员变量默认default,可在子类中被重新定义,也可被重新赋值;抽象方法被abstract修饰,不能被private、static、synchronized和native等修饰,必须以分号结尾,不带花括号。

11.可重入锁你了解的怎么样?

12.sql语句怎么优化

13.boolean 占多少字节?

boolean类型单独使用时占4个字节,在数组中占1个字节。

#正浩创新校招#
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佬请问有没有正浩科技二面面经啊
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发布于 2024-12-09 16:09 山东
有结果了吗哥们儿
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发布于 2023-04-01 21:27 四川

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门头沟学院 Java
双二java选手的自救之路,2月底开学才开始手撸外卖项目,花了十天的时间,之后觉得时间不够了点评项目没有上手只是了解了需求和痛点及如何解决,之后三月中旬开始被八股才发现自己之前学习的java只是皮毛,八股的内容对自己来说完全可以说是新知识,硬着头皮背了半个月,但力扣基本没刷,3月底看到大家早就开始投简历绷不住简历上写了点评与外卖项目也开始投递。3月底投递:饿了么 笔试A0.2 挂蚂蚁 笔试后挂美的 笔试挂携程 4.20左右发笔试 半个月后直接人才库oppo 简历挂腾讯 简历挂淘天 简历挂 5.23被kpi面(追着研究方向问了20分钟后草草两个八股就结束)帆软 泡池子,无笔无面小米 泡池子百度 简历挂海康威视 3.29投递 4月底约一面后莫名被鸽 随后至5.22一面 5.26通用素质面 6.6offer (这是拿到的唯一一个offer)4月份投递:京东 简历挂网易 简历挂贝壳找房 泡池子,无笔无面高德 4.8投递 4.22笔试挂虾皮 4.8投递 4.23笔试后泡池子美团 4.15一面 三天后人才库顺丰科技 4.8投递 无笔无面小红书 简历挂招商银行 4.22投递 无笔无面滴滴 4.15投递 无笔无面得物 4.18投递 无笔无面飞猪 4.21投递 无笔无面阿里国际 4.22投递 发笔试后被取消笔试 随后进入面试安排阶段一直没音讯 默认挂腾讯云智 4.24投递 无笔无面作业帮 4.24投递 4.25笔试后无音讯系音 4.24投递 5.19捞笔试后挂58同城 4.24投递 无笔无面tplink 4.24投递 无笔无面金山 4.25投递 无笔无面5月份投递:荣耀 5.6投递 5.20一面 5.28二面 三天后挂华为 5.7投递 笔试后至今无面试邀约pdd 5.7投递 笔试后约面 5.19一面挂特斯拉 5.7投递 无笔无面众安保险 5.7投递 无笔无面网易互娱 5.24笔试后无音讯中国平安 无笔无面总结下来,四月份只有一个美团的面试,五月份重新投递的pdd,荣耀,海康威视有面试,一二面加起来不过七八场,首先感谢海康的收留,我自知能力并不算十分出众,也不是非常努力地那一批人。暑期从一开始的目标:刷大厂面经后在中厂拿到心仪offer;到后来的:球球给我发个面试吧;再到后来:道心破碎去学校的人才日的中小厂一个一个的问招不招实习生。就在已经逐渐摆烂的时候海康威视和荣耀发来了面试邀约,我想着再拼这最后一把,然而现实也并没有那么顺利,荣耀的面都说是hr面,但是我的面试一直在问我的项目具体做了哪些事情,再加上自己吹嘘了一下跟着导师做的一个项目,最终自己挖的坑自己狠狠的摔倒在里面,可能这也是我二面挂的主要原因吧。与荣耀面试同期进行的海康威视显得顺利很多 一面完的第二天就发了通用素质面试,从一面到offer不到半个月的时间,对于我来说算是最大的安慰。接下来就要去海康实习了,我想说每个厂都有黑子和白子,我无力分辨,以身入局方可辨别真伪,暑期努力提升自己!(ps:可能也是我太摆了,每个假期 清明 五一 端午 都去旅游哈哈哈哈,好在最后有去处,最后我想说:山重水复疑无路,柳暗花明又一村,祝大家也能有自己心仪的offer!!!)
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