【个人情况】：双非本，211硕，专业软件工程，23届应届生

【拿到的offer】：移动省分，苏小妍，渤海银行，宁波银行，兴业省分等。

大一/大二的同学

1. 参加学生会并争取留任部长/主席（副部长用处不是很大，但有总比没有好），或者竞选班长/党or团支部书记。

2. 如果自己学校的保研率高，那就尽量把绩点抬高，争取保研。

3. 去老师的实验室打杂，看看能不能让学长学姐带着参加点比赛，获取一些参赛经验。

4. 通过英语的四六级考试。

大三的同学

1. 把所有能选的课在这一学年全部修完。

2. 带领队伍参加全国性质的比赛。比赛可以很水，但是范围一定要广。比如“中国大学生计算机设计大赛”，这个比赛有多水我想参加过的人应该都知道，相比于“蓝桥杯”来说含金量是明显不足的，但是面试官可能对这方面不太了解，看到“中国”这种全国性质的比赛就会觉得比较厉害，因此就有一定的加分。

3. 争取保研名额，不行的话，排除一切干扰因素，全力准备考研。顺便多一嘴，建议同学们先想好自己以后准备待在哪个城市，然后找一个当地认可度高的学校进行报考。我强烈建议同学们回自己所在的省上研究生，当然如果能去外省特别好的学校的话也行。因为想去国企的同学大部分是追求稳定的，钱多事少离家近，起码要占两个吧。如果同学们想在本省定居工作，那么本省的企业对本省的学校的认可度还是很高的，就算档次低一些，他们也要适当照顾本省学校的就业。比如山东省在选调方面，第一批定点院校是顶尖学府，第二批就是本省学校，其中就包括青岛大学等双非。

这里同学们可以先了解一下就业情况：

1. 如果是双非的研究生，除了特别知名的双非，例如南邮、杭电等，基本上只能去市一级的运营商或者银行，但这两个地方其实是没有什么科技岗的，基本上全员营销。可以考虑一下运营商的直属中心，或者学校所在地的城商行，前者比较看重技术，后者对当地的学校会有一定地照顾。

2. 如果是一般211和985的研究生，银行和运营商的省一级也不好进，但可以尝试尝试。如果当地有直属中心的话，可以把重点放在这里。直属中心虽然重视学历，但是不像省分和总部那么看重，它们还是比较看重技术的。也可以投递一下省会或者副省级城市的银行和运营商，比如山东省移动的济南分公司和青岛分公司。

3. 如果是顶尖211和985的研究生，可以冲一下省分或者总部，但也不能保证一定能被录用。国企的标准有的时候很玄学，所以不要把鸡蛋放在一个篮子里。

大四的同学

如果你是顶尖211或者985的同学，而且不是特别想考研，那么可以尝试去找一下国企的工作。但要做好心理准备，前几年，好一点学校的本科生还是有机会进入运营商或者银行的省一级单位的，但是近几年学历贬值太快了，大部分省分和直属中心都要求研究生起步。所以本科生能去的好国企屈指可数，要么待遇不好，要么疯狂加班。

如果是一般学校的同学，建议不要去找国企的工作了，专心考研。

研一的同学

1. 大学没参加过学生工作的，需要弥补一下这块的短板。

2. 学习成绩不能落下。虽然很多人都说研究生的成绩不重要，但是校招报名的时候是要填的（研究生没有绩点，但是要填前百分之几），而且有的企业会要成绩单（比如移动），我遇到过不止一个企业问我的研究生成绩，所以能顾得上的话，还是把成绩弄得好看一点。

3. 学习Java开发的相关内容。不管你的实验室是研究什么的，学Java对于找国企工作来说准没错，而且是性价比最高的。当然你如果有余力，还可以学点大数据的东西，这些国企也很需要。可以一边学一边做个项目，尚硅谷的谷粒商城完全够用，甚至仿牛客论坛就行。

4. 问清楚毕业的要求，需不需要发论文，发什么水平的论文。研一结束起码就要有明确的idea了，不然研二一边找实习一边写论文会比较吃力。

研二的同学

1. 把毕业要求搞定，可以还没发表，但是一定要写完并且打磨好了，等到毕业实在发不出去，大部分老师也会同意发个水会水刊的。

2. 寒假如果可以的话，最好去找个大厂的日常实习。

3. 暑期实习有三种选择，一种目标企业招暑期实习，那么最好就是去这里实习并拿它的转正名额；二是去目标企业所在领域的相关企业实习，例如想去银行的省分，那么可以考虑一下城商行总行或者四大软开招不招暑期实习；第三种就是去互联网公司实习，这类互联网公司的背书能力要有，起码是听说过的，特别是华为，国企非常喜欢。

如果是想去软开或者移动研究院这种偏技术的同学，实习的时候要积累一些案例。这些案例可以是别人做的，你只要知道它是怎么做的就行了。因为真正值得讲的技术问题，是不会交给一个实习生去解决的。不管是日常实习还是暑期实习，大部分就是打杂的活。

研三的同学

1. 先画一周的时间把简历打磨好。推荐一个做简历网站：超级简历。按照它给的模板制作就可以了，不要整的太花里胡哨的，最好将简历控制在一页。千万不要出现错别字，注意排版，格式要统一（字体、间距）。简历最好别只准备一个版本，因为一份简历不可能满足所有投递岗位的要求。有的企业侧重技术，那就专业技能那部分写的详细一点，实习和项目也要高大上一点，各种高并发、微服务、分布式啥的都往上写，这样才和面试官有的聊。有的企业侧重综合素质，那就学生工作部分写的详细一点，参加的比赛，组织的活动，担任的职务等都可以写。

2. 国企的秋招一般都比较晚，可以一边复习国企的笔试内容（行测+专业知识），一边投一下互联网练练手。多笔试和面试几次，能有效缓解紧张感。没精力不投也没关系，因为国企和互联网的笔试以及面试的侧重点非常不一样，国企侧重综合能力，而互联网侧重专业能力，两者兼顾会非常累，因为又要刷题背八股，又要练行测和无领导，后期还要写毕业论文，所以需要有所取舍。

3. 国企笔试开始的同时，就要开始准备面试的东西了。国企的面试一般是半结构化问题+无领导小组讨论，有的会有专业面，但不会深挖，大部分是根据简历问问题。

打个小广告，秋招收货了不少的国企offer，涉及银行，运营商，证券，保险等多个领域，总结了一些经验和笔记，在公众号【夏天学长的校招笔记】中分享给大家，欢迎即将毕业的同学关注哦，超多资料免费分享！