求职面试高频问题合集（持续更新中...）

1.我们为什么要录用你？

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这个问题其实是“你最大的优点是什么”的变体，在这块只要罗列 2-3 个你和这个岗位匹配的特质就可以了，这个问题需要注意的是两点 一是要匹配，二是要有例子来证明。一个加分点是，可以在正式回答前面加入几句你想要加入的该公司的原因，向面试官传达你是真的很想加入他们公司。

【参考话术】

在投递之前我就想过自己能否被录取的问题，但是我觉得我很喜欢贵公司和这个岗位，原因是XX。同时，我认为我个人的能力和经验与这个岗位比较匹配，原因有以下3点：

第一点是我的专业与您的岗位比较 匹配，我们学的XX 课程 、XX课程与XX课程让我学习到了 XX 与什么。

第二点原因是我过去的实习经历与岗位要求比较匹配，过去我在XX公司与XX公司做的项目都涉及到XX能力与XX能力。

第三点原因是我自己认为自己的自驱力和学习能力还可以，而且贵公司的该业务我很感兴趣，我相信虽然我的经验不算多，但是一定可以尽快上手业务来给团队带来价值。

2.请谈谈你的职业规划？

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绝对绝对是踩坑的大问题之一，说没有规划会被认为根本没有想过自己的未来，说的太具体具体到年 份也被认为不现实。其实扪心自问，职业规划本来就是一个调整的过程，有多少人真能看到5 年后呢，即使看到了，外部环境的剧烈变化注定这个职业规划不现实，90%问这个问题的人也没有想明白这个问题 。但是HR 为什么问题呢?主要是考察你2个点，第一即使不现实但职业规划也证明了你的自驱力和超前规划能力，第二你的逻辑表达能力，你到底能不能把想说的说明白。注意，回答这个问题一定要按阶段来说，不要过于细节，过于细节注定不现实。而且千万别只顾着给面试官表现自己的美好规划，一定要表现谦逊而不是天马行空。

【参考话术】

虽然我还在大学阶段，但是我也仔细想过自己的职业规划，我把自己的职业规划分为3个阶段。

第一个阶段是成长期，目前我选择的行业是互联网行业，选择的岗位是产品经理，因为这个和我的能力和兴趣比较匹配，然后我想进入一家喜欢的公司通过实战 、和前辈学习来提升自己产品经理的能力进而沉淀自己。

第二个阶段是发展期，我希望在这个阶段能接触到团队的核心业务，获得快速成长以获得竞争力的同时给公司带来价值 。

第三个阶段离我比较遥远，我把它定义为收获期，这个时期我希望能够通过努力获得职业竞争的机会。(第三个阶段就别说太多了，越多越容易错)

这是我目前简单的一个规划，我也知道职业发展是一个动态的过程，所以之后我也会随着职业环境的变化及时调整，及时优化自己的发展，也希望听听您的建议。

3.你如何看待你的学校并不是985、211？

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不要争论，要不卑不亢的回应，其实面试官不是在 diss 你学校不好，而是看你自己的临场反应能力以及你为了弥补所做的努力，所以你可以说一些你个人的优点或者你自己做的努力，以此证明“我虽然学校不好，但是我其他点可以让我脱颖而出.以此胜任当前岗位”。注意，不要表现出自己的自卑，更不要表现出无所谓。

【参考话术】

的确，我们学校的排名、声誉不如那些名牌大学，因为高考失利所以我刚进入大学的时候也非常羡慕名校在读的同学，后来在短暂的难过后我想明白了一件事情：那些名牌大学的同学也一定是因为正确的方法、更努力的态度才进入的名牌大学所以我不羡慕他们了，因为人生是一场马拉松，我没有办法改变过去，但是我可以更加努力改变未来。

所以，后来我在确定职业目标以后，我开始在校内努力获得理论知识，在校外努力做实习提高实践能力，我相信只要我朝着目标慢慢积累，我总有一天会到达自己的职业目的地。

4.你有哪些兴趣爱好？

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这道题很少有同学入坑，但是大多数同学的答案平平无奇，没有亮点，这是一道可以让面试官感受你“独特性”的问题，所以对于这个问题可以提前准备一些比较奇特的角度，比如冥想、攀岩、手绘，注意: 不要为了独特而独特，而是要通过你的回答升华到一个你个人“特征”的独特性比如冥想可以让你更好地与自己相处以此做决策，攀岩可以让你学会正确面对生活的挑战。

【参考话术】

我自己的兴趣比较广泛，但我觉得我最喜欢的一个兴趣就是“坐公交”我经常在空闲的时候随便 搭乘一辆公交去看城市的街道，更重要的是我觉得公交车上总是有各种各样的人来来往往，我经常喜欢和自己玩一个游戏，就是通过观察他的穿着面部表情猜一下这个陌生人到底是做什么职业，有时遇到感觉比较特别的人我会去验证我自己的答案，更重要的是我觉得这对于我的共情能力 、观察能力很有帮助，对我后来的人际交往也有帮助，同时我觉得这个过程很有趣也很减压。

5.你是如何看待工作中的压力的？

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这道题主要从两个方面来回答，一是你怎么缓解压力，二是你如何解决压力，注意，不要只说如何缓解压力，更要像HR证明你的Problem-Solving能力，这个才是合格职场人应该具备的素质。

【参考话术】

我觉得我会从以下三个方面来解决压力。第一是认知层面，我觉得有压力是特别正常的一件事情，任何一个高速发展的团队 、寻求上进的人都会遇到压力，所以我会告诉自己不要因为压力而烦躁 。第二是我会选择通过一些其他活动放松一下心情，比如去健身房或者看一小会儿书籍。第三部分我觉得是最重要的，就是除去压力我应该考虑什么导致压力，是我自己的工作方法还是项目本身出现了问题，我会根据反馈进行调整以获得更好的结果。

（未完待续......）