千万别踩实习&校招&入职&就业的这些坑

23届春招和24届暑期实习火热进行中，越来越多的“违法行为”浮出水面，今天哨哥就想来说说这个话题。求职就业的过程中，真的有太多“法律”的坑了，有的是真“违法”、有的是“背德”，今天哨哥就带大家一起“避雷”吧，睁大眼睛！

（相信法治、关注法治；相信哨哥、关注哨哥）

1、“法治”的实习

（1）跟公司约定好了实习入职时间，到前一两天才跟我说他们不需要人了、说毁就毁，好了，我租好了房、买好了机票怎么办？你给我报销吗？怎么办？怎么办？怎么办？嗯，我的机票作废了、我租的房子该交违约金就交违约金，哑巴亏该吃就吃？

（2）来气，之前我师弟在上海临时租了两个月的房子，后来要离开上海的时候房东知道你耗不起、死活不给退押金！

（3）招聘的时候说好的实习转正没问题的，我辛辛苦苦实习了6个月，中间沟通你也说表现不错、转正名额肯定有我的份，于是我也不看其他机会了、不管其他实习校招的事情了，就想要以后为你卖命，到最后实习转正的时候、你却说不要就不要？

（4）呵呵，通过各平台你只要开始投递简历，实习也好、校招也罢，接下来你的信息基本就泄露了，各种短信都来了。

（5）... ...（小心中介、小心被骗、小心传销...）

2、“法治”的校招

（1）性别、婚育等歧视。跟大家普及一个法律知识哦“我国法律规定，企业在招聘时不得询问女性员工的婚育信息。”，实际运行中呢，该填的信息一个不落，多少企业还在歧视女性员工呢？招聘的性别倾向都能成为传承的“求职经验”了。

（还有很多企业有形象歧视我也是服了，所谓的金融行业“有些前台部门需要帅的漂亮的”之类的言论可不少哦）

（2）毁意向、毁三方。呵呵，说到这个就来气，不想说了，大家自己看看哨哥之前汇总的黑名单吧：① 请这些23届校招毁三方的公司原地倒闭！② 统一给这些23届秋招毁意向、毁约的无良公司发封感谢信！，无话可说好吧！！！

（3）虚假宣传。这个还少吗？比如被六险二金忽悠了，比例说好的它都给你，但它可以按照固薪的base给你算基数，不用固薪+绩效给你算，一下子可以少很多钱。还比如什么年薪30W+，最后发现那是公司老总的工资，你被平均得一塌涂地。

（4）违约金。一方面是你违约要缴纳的违约金、早就超出了标准，2W、1W啥的都有，就离谱。另一方面，公司违约要缴纳的违约金，什么？？？多少公司没有给毁约金、太多了好吗！你违约得交钱、公司违约你走人、很多学校也是助纣为虐。

（5）... ...（小心中介、小心被骗、小心传销...）

3、“法治”的入职

（1）卡实习转正。招你进来的时候笑嘻嘻，我们这薪酬待遇好、快来快来，招进来以后恶狠狠，我们这规矩很多、最好老实点，招聘时说的实习/生活导师不知道去哪里了，也许是正好很忙、也许是正好休假了，终于辛辛苦苦熬过实习期了、该做的项目都完成了，它来一句你这个业绩好像不太饱满、达不到转正标准...仁慈一点是降base/降职级、狠一点是直接走人。

（2）入职协议。忘了说，入职前签署的两方协议啥的是合法的，但是很多公司还要扣留你的押金、个人证件啥的就是离谱，讲道理这不可能合法的。另外入职后签合同也确认清楚各个附件，公司后面改了什么规定你也得遵从、这真的离谱。

（3）卡绩效。跟你说的总包很好听，呵，殊不知里面有一部分是你的绩效有关，跟你说的是最高值、绩效你背不背。

（4）裁员、裁应届生。呵呵，这个哨哥也不想再说了、应届生该裁也裁（惨无人道），黑名单前面给过了一些，再补充一个到年底发年终奖前也给你裁员的：盘点2022年底发春节大礼包（裁员）的互联网公司 。你能说啥？人家是非常合法的裁员，乖乖收拾铺盖走人吧~~当然还有通过改base、转岗位等蛇皮操作，让你自动走人、变相裁员的，也是很恶心人。

（5）... ...

4、“法治”的就业

（1）996、007。这个现象互联网人早就麻木了吧，是的，我们都是自愿加班的、为了福报、为了更好的发展。还有的是明确要求大小周，明确要求每个月加班时长多久，然而什么加班工资、什么周末调休最后都到哪里去了呢？

（2）请假、休假。请个假、休个假上级都能给你找各种理由批不下来、能修完年假算你赢了，没修完就作废了呗，难不成你还想用年假折算成money？！爱休不休，没修完是你的问题、不是公司的问题，我听过好些吐槽这个的。

（3）莫名成高薪人士。各种税都算到工资头上，税后你拿的是照常的、但是税前莫名很多，搞的好像自己是“精英”。

（4）卡离职。呵呵法律规定是提前30天书面申请是吧？实际嘞，哨哥这不是离职都卡了一年了、还没能成功办下来。哈哈哈，还好是哨哥心态好、不然真要被折磨炸了，现在又开始折磨下一家、真不当人了，你的铿锵有力的一句“要走法律途径你就去走吧，与我无关！”真的是经典了、我给你记住了，和“你说法治我都觉得有些好笑”相媲美了，佩服佩服佩服~~

（5）... ...

5、遇到了该怎么办

（1）哨哥在牛客上看到有的人很勇敢地拿起法律武器保护自己，最后得到了一些补偿，真的很佩服。为什么我说“勇敢”？因为这些死皮赖脸的公司根本不虚跟你打官司、就想耗着你，最后再给你点钱对他们来说不碍事的。其实很多时候是我们想勇敢、但耗不起啊，又或者以后抬头不见低头见、还要打交道，这能怎么办呢？跟上面闹？以后怎么在这个行业混了？

（关于离职这个事情哨哥还请教过律师朋友，第一步你可以选择去那个劳动仲裁，你自己提交相关材料和证据就行，但是劳动仲裁的结果公司可以选择不接受。这样第二步你可以选择去法院起诉，这个环节的时间线较长，最后定下来以后，也就是你可以顺利离职罢了，你得不到任何的其他补偿，对于哨哥个人的情况是那样就没有任何意义了，所以法律在这个层面嗯嗯嗯）

（2）哨哥也看到各大平台爆料出来的骚扰等事件，如果没有勇敢站出来、不知道还有多少人要被欺负、要被吞噬在黑暗里。想想很多时候，走法律途径，时间线那么长、也就是舆论的方式能够在这个时代起到一定的作用，多少有点可悲了。

（3）... ...

（所以对于求职就业，你说法治我都觉得有些好笑）

哨哥并不“勇敢”，但还是希望牛友们如果被折磨得很难受，仍要保持身心健康，在底线之上拿起法律保护自己。

今天就分享到这里吧，我们下期再会，有什么想分享的欢迎留言互动，关注哨哥、求职就业不迷路~~

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