我通过神仙暑期实习，卷赢了秋招大军

24届的学弟学妹们看过来！对于明年毕业的你来说，今年的暑期实习是绝对不能躺平的，用我的亲身经历劝大家，如果你想提前半年结束秋招，想提前拿到正式offer，想有个稳稳地幸福，不再焦虑不安，选择一个靠谱的暑期实习真的很重要！

去年的这个时候，也是非常偶然，看到招行卡中心刚开放暑期实习，银行也在我的秋招选择范围之内，抱着试一试的想法就投了简历。7月初开始了招行卡中心产品类的暑期实习，之后幸运的拿到了留用名额，成功留在了这家小众的神仙公司！

当我其他的三个舍友都还在秋招中挣扎着投简历面试的时候，我已经早早地完成毕业论文，策划我的毕旅啦（晒下我的旅行照骗哈哈哈）

回顾校招这段经历，很庆幸能通过暑期实习卷赢了秋招大军，今天来聊聊关于我司的一些感受和经历，希望能帮到你们~

一、校招直通卡——招行卡中心暑期实习

招行卡中心是把暑期实习当做校招的一个重要环节来开展的，从招聘到入职到实习生培养都是成规模的，每年都会有很多暑期实习生留用的HC，可以提前拿到入职offer，比起秋招过三关斩五将的激烈竞争而言，这是加入卡中心的一个重要捷径！

卡中心为什么被大家称为神仙公司，我为什么最终选择了卡中心呢，接下来我会为大家介绍我眼中的卡中心暑期实习。

导师带教模式，实习绝不打杂

加入之后就发现，招行卡中心重视培养果然名不虚传，对于实习生也一样，实习不懵X，来了就有培训与带教。

暑期实习为期两个月，入职进来时会有新人欢迎仪式，老师们会为我们全面介绍卡中心的业务，也会介绍每个部门负责职责，让我们有个整体认知。待我们正式进入到自己业务部门后，部门导师都是由骨干员工担任，可以放心的向他们请教学习。导师们会详细讲解部门业务背景，流程等相关，帮助我们更好的进入工作。例如我负责行内信用卡营销相关app的功能版块，导师讲清背后逻辑后让我参与到需求调研、讨论和编写，UI设计，跟开发对接需求等，还会做些业务视角的验收测试；每个流程如果有不清楚或任何问题，都可以找导师沟通，他们负责且耐心，真的很感谢我当时实习的导师，不仅帮我梳理步骤，也会引导我创新思路。

其他部门实习生业务也会较丰富，听说技术类的实习生会跟着做一些有技术含量且较有卡中心特色的项目，数分建模的实习生会进行一些脱敏数据的练习。实习并不会让我感觉很水或接触不到卡中心的业务，反而会让我想多学习一些，加入到我们组织中。

课题导向培养，顺利完成答辩

卡中心为每个实习生都定制了课题任务和计划，这个是基于我们目前所参与的项目来设计的，在课题进行的过程中，导师一直都很有耐心的给我们解答问题，比如信用卡的盈利模式、创收增长点等，带着我一步步的去思考设计方向如何与业务模式契合，如何解决用户的痛点问题。除此之外，导师也会帮我分析课题难度、核心要点，每个计划时间点都会督促我，尽可能保障我顺利完成答辩。而且同事对新人也非常照顾，会给我们分享一些工作经验，有时导师可能比较忙，遇到问题也可以问身边同事，大家都很乐于帮助，一起加油完成项目，参与感Max。实习整个过程中我学习和准备的都较充分，最后的答辩汇报顺利过关！

遇到的神仙同事及工作氛围

这两个月感受到了我的神仙同事们带来的非常好的工作氛围，大家年纪和学历背景都相差不多，很有活力，各高校同学们对待工作都很认真负责，大家有热情有活力，沟通起来轻松且高效。在这里，工作氛围是追求踏实务实的，大家都想怎么把产品做好，做出业绩，虽然私下都很追求佛系青年，但工作起来，大家还是很给力的。借用同事的一句话：“我从不内卷，但我想早点做完可以早点躺平”。平时公司团建或者聚餐都会带着我们，还会有一些室外活动，作为实习生也能感觉到欢乐融入，团队感max~

实习工作时间早9晚5点半，中午休息时还可以用折叠床小憩一下，下午如果项目有紧急情况可能会稍晚一会儿下班，开始我对加班较敏感，有些担心工作强度大，但当我投入工作后发现，大家都想快点下班，尽快与大家一起完成。下班之后有时间去做自己的事，也可以跟同事聚餐，是我理想的打工人生活状态了！

悄悄透露下薪资福利

实习薪资是一天200多，公司有食堂，星巴克，711等，吃吃喝喝的都很方便；交通上也有班车，非沪籍的可以申请公寓，2-3人间，步行上下班十分钟，跟一起入职的同事都在一个小区，周末经常约着出去玩，特别开心！

二、招行卡中心暑期实习生考核和留用难吗？

就我的认知而言，只要你平时认真学习，努力完成好每一个项目，考核和留用并不是一道大坎！

当时我们实习生需要在系统上写周报，导师会对我们的周报做点评，并做考核存档，再加上前面说的课题的答辩汇报，考核主要就是这两部分啦。关于留用，在快结束的时候会有多对一的面试，来决定是否可以留用。最后实习结束会为我们准备毕业典礼活动，评选优秀实习生和优秀导师，也会有奖励。悄悄告诉你，我拿了超多小招喵周边，想到可以放到我之后的办公桌上就很心满意足哈哈哈哈