24届25届计算机多线作战选手秋招指南 互联网私企国企银行
本文的受众群体为：24届25届计算机相关专业，准备在秋招同时投递互联网大厂、私企、国企、银行等多个方向的同学。
内容概要
本文介绍的内容包括综合背景准备和秋招考试准备
综合背景准备
实习：日常实习、暑期实习
项目：工程项目、科研论文
简历其他项：技能、学生干部经历、社会实践/志愿、奖学金/荣誉称号
秋招考试准备
投递：投递规划
简历：简历准备
笔试：八股文、编程题、行测、申论、英语
面试：手撕代码、结构化面试、半结构化面试、无领导小组面试、英语面试
综合背景准备
综合背景反映在秋招中就是简历中所呈现的各项内容，主要包括实习经历、项目经历、技能、学生干部经历、社会实践/志愿经历、奖学金/荣誉称号等等。
1.实习
实习是综合背景终权重较高的一项，因此需要给予足够的重视。
时间线
根据同学们的不同情况，给出以下几个推荐的实习时间线。以硕士为例，本科同理按毕业时间倒推：
- 有大量时间（两段实习）：第一段日常实习（研一下至研二上中3-6个月）+第二段日常实习（研二下）/第一段暑期实习（研二暑假）
- 有少量时间（一段实习）：第一段日常实习（研一下至研二下中3-6个月）/第一段暑期实习（研二暑假）
- 无时间（无实习）
岗位选择
- 有大量时间：由于国企一般只针对研二学生提供实习岗位，因此建议第一段实习可以找私企的相关岗位实习。而第二段实习既可选择私企也可选择国企。由于已经有了一段实习，因此对于第二段实习是日常还是暑期依个人情况而定，如果目标单位暑期实习可转正，优先暑期实习。如果认为在暑期需要准备正式秋招怕与暑期实习冲突，优先日常实习。
- 有少量时间：由于时间有限，因此首先保证能够有一段实习经历，研二下能找到日常实习优先日常实习，之后有时间可以再冲暑期实习，不用执着于暑期实习。
考试内容
本节给出实习考试的一般内容，适用于大部分情况
私企
私企的日常实习难度通常小于暑期实习，且一般不用参加笔试环节。
- 日常实习：简历筛选+技术面试（手撕代码+八股文）+hr面试
- 暑期实习：简历筛选+笔试（编程题+计算机综合知识）+技术面试（手撕代码+八股文）+hr面试
国企
国企一般仅开设暑期实习，按岗位性质可分为技术研发类（软开+算法+测试+大数据）和技术管理类（管培生）。[]表示非必要项。
- 技术研发类：简历筛选+[笔试（编程题+计算机综合知识）]+[面试（半结构化）]
- 技术管理类：简历筛选+[笔试（行测+英语+计算机综合知识）]+[面试（无领导小组+半结构化+英语）]
2.项目
除实习外，项目经历也是综合背景中权重较高的一项。
时间线
本节将结合上一节找实习的情况对项目的准备提供建议。一般而言，实习经历更贴近工作，因此含金量优于项目经历（特别是自己私业余时间做的项目），故项目经历作为实习经历的补充。
- 有大量时间（两段实习）：补充0-1段相关项目，秋招前完成即可
- 有少量时间（一段实习）：补充1-2段相关项目，秋招前完成即可
- 无时间（无实习）：补充2-3段相关项目，秋招前完成即可
- 例外情况：若所在实验室平台好，能够发出高质量论文/有大型工程项目，或者在认可度很高的竞赛中取得优异名次，其含金量等于高质量的实习经历。
3.技能
技能一般包含两部分：英语和计算机技能
英语
- 私企：一般无特殊要求
- 国企：大部分国企对四六级有要求，好一点的单位和岗位需要英语六级，其他的要求英语四级。因此，对于想投递国企的同学，要尽可能在学生期间通过四六级考试（建议半年考一次直到通过为止）。此外，如果有托福和雅思证书一般是可以代替六级的，因此留学生不必为此担心。
计算机技能
根据投递方向不同，所需准备的计算机技能也不同。下面以java后端为例提供一个范例。
- 编程语言：java必选，可适当扩充1-3种自己擅长的语言
- 数据库：至少包括一个关系型数据集（MySQL）和一个KV型数据库（Redis）
- 框架：SSM必选，可适当扩充
- 中间件：消息队列、分布式协调组件等
- 大数据工具：如果有加分
4.学生干部/社会实践/志愿
- 学生干部：私企和国企技术研发类一般不看，国企技术管理类会看（但不是必须）。学生干部所在组织级别越高、干部级别越高、在活动中负责的比例越高、组织活动规模越大含金量越高。
- 社会实践/志愿：私企和国企技术研发类一般不看。 如果是团队负责人对国企技术管理类有一定作用。
5.奖学金/荣誉称号
- 级别：国家级>省级>市级>校级>院级
- 等次：特等>一等>二等>三等
- 类别：岗位相关>岗位无关
- 倾向：私企：类别>级别。国企技术管理类：级别>类别。国企技术研发类：介于两者之间。
秋招考试准备
1.投递
时间线
下面按照时间顺序，给出每个时间段可投递的岗位，注意是投递简历的时间，不是笔试面试时间
- 5月底-6月底：私企提前批
- 7月初-7月底：大量私企正式批，少量国企提前批
- 8月初-8月底：大量私企正式批，少量国企正前批
- 9月初-10月中：少量私企正式批，大量国企正式批
- 10月底-11月底：少量国企正式批，部分事业单位
- 11月底之后：少量国企正式批，部分事业单位
投递建议
- 不参加暑期实习：56月主投私企提前批--7月主投私企正式批--8月私企投递收尾重心转移到国企--910月主投国企正式批--11月及之后补充投递
- 参加暑期实习：56月适当投递私企提前批--7月适当投递私企正式批--8月适当投递私企正式批/转正--9月适当投递国企正式批/转正--10月主投国企正式批--11月及之后补充投递
2.简历
组成要素
一份个人简历通常包含以下要素。
- 个人信息：姓名、性别、年龄、照片、政治面貌等
- 联系方式：手机、邮箱等
- 学历：毕业院校、专业、学历级别、就读时间等
- 实习经历：单位、岗位、时间、工作职责与内容等
- 项目/竞赛经历：单位/举办方、名称、内容、论文发表/比赛名次等
- 技能：英语、计算机技能等
- 学生干部/社会实践/志愿：角色、负责内容、时间等
- 奖学金/荣誉称号
- 自我评价
注意事项
- 国企招聘的简历一般为在线填写，尽量把能填的栏目填完整。
- 国企招聘时专业名称要填准确，和学位证保持一致
- 当实习/项目经历比较多时，对于私企/国企技术研发类岗位有限选择岗位相关经历，对于国企技术管理类岗位优先选择质量较高的经历。
- 对于国企技术管理类岗位，可适当增加学生干部/社会实践/志愿经历的比重
3.笔试
笔试内容
下面按照岗位分别介绍秋招的笔试内容：
私企
笔试内容：编程题+计算机综合知识
编程题难度平均难度约等于leetcode中等，leetcode hot100内的试题可以覆盖大部分考试题型。
计算机综合知识的内容与投递岗位有关（算法/开发/测试），一般为选择或判断题
国企技术研发类
笔试内容：计算机综合知识+[编程题]+[行测]+[英语]
计算机综合知识是必考的，考察范围较私企而言更广泛，一般不会细分算法/开发/测试。
部分单位考察编程题，难度小于私企，大约在leetcode简单到中等之间。
部分国企技术研发类和技术管理类统一笔试，因此笔试内容也有可能包含行测和英语（介绍见下文）
国企技术管理类
笔试内容：[计算机综合知识]+行测+英语+[企业/行业知识]+[申论]
大概率会考察计算机综合知识，在管理类岗位不进行专业细分时（例如不区分专业方向的管培生），可能不考察。
行测必考，内容和公务员考试类似，包括（言语理解与表达、数学运算、逻辑推理、资料分析等）。
英语必考，题型一般为选择题和阅读理解，难度和四六级相似。
部分企业会考察该企业的相关知识（例如企业的文化理念），以及所在行业的知识（例如银行可能考察金融知识）。
少部分企业考察申论，题型和公务员考试类似。
复习时间线
- 编程题/计算机综合知识：由于在找实习的时候已经有了积累，因此建议在5-7月抽时间重温一下，以应对私企的笔试。
- 行测：建议8-9月准备，主要是熟悉题型，总结各类题目的解题套路。
- 英语：主要看英语底子。
- 企业/行业知识：建议笔试前几天有针对性的准备。
- 申论：时间富裕可以准备，遇到的概率不大。
4.面试
面试内容
下面按照岗位分别介绍秋招的面试内容：
私企
面试内容为：技术面试+hr面试
技术面试主要包括项目介绍、手撕代码和八股文，少部分公司可能考察系统设计。这方面介绍贴很多，不再赘述。
hr面主要是一些综合性问题，例如“如何处理同事间关系”。此外还包括求职相关的问题，例如“是否能提前实习”。
国企技术研发类
面试内容为：半结构化（专业问题+综合问题）
专业问题以八股文为主，难度一般小于互联网大厂，通常没有手撕代码环节。
综合问题如“如何处理上下级关系”。
国企技术管理类
面试内容为：无领导小组+半结构化+英语
无领导小组是多位考生（4-15人）组成一个团队，在无面试官干涉的情况下，完成特定的任务，例如“根据给定资料，为xx部门数字化转型提出3条建议并排序”。无领导小组的一般流程为：每位考生发表自己观点+全体讨论+推举一名考生总结汇报。
半结构化面试同样包括专业问题和综合问题。和技术研发类岗位的区别是，专业问题较小概率遇到八股文问题，较大概率遇到“宽泛”的计算机问题，例如“你是学网络安全的，谈谈你的专业能在我们企业中的哪些场景进行应用”。
部分企业有英语面试，内容和半结构化类似（但问题通常更简单），考生和考官需用英语交流。
复习时间线
- 手撕代码/八股文：5-7月，同笔试一起复习。
- 无领导小组/半结构化：9-10月，一方面熟悉题型，另一方面要练习表达能力。
- 英语：主要看英语底子，面试前可将自己简历和投递岗位涉及的内容用英语翻译一遍。
其他注意事项
- 无论私企还是国企，笔试通常是线上，在学校/家找好独立安静的笔试环境。
- 随着疫情的放开，一些国企可能采用线下面试的形式，提前做好准备。
- 技术管理类面试一般需要着正装，最好准备一套。
写在最后
写下本文的初衷是我本人在秋招时深刻地感受到了信息差对秋招的影响，因此希望后来人能够提早知道一些秋招信息，少走些弯路。这篇文章是从我（一个经历过国企和私企秋招的学生）的视角来写的，乍一看可能觉得要准备的东西好多，实际上文本列出的内容是按照最理想的情况考虑的，我在秋招中也未能将上述所有内容准备到位。因此，不需要过分焦虑，按照适合自己的节奏能准备多少就准备多少。最后祝大家秋招顺利~
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