三棵树 营销业务类C端 薪资爆料

现在是10月的最后一天，7月1日入职到现在也有四个月的时间了，期间从事的工作是之前没有接触到的，所以经历了从不确定性中找确定性的阶段，上手熟练了之后，现在是从确定的事情中建立自己工作的节奏感。我暑期转正的岗位是物流运营，入职后调整成了产运下面的商家及供给运营，日常工作主要包含供给效率管理和一点的数据分析。一点关于初入职场的心得就是：1 学习重点工作并好奇。美团有一条领导力原则是学习并好奇，作为新人来讲，业务内容复杂、沟通协作复杂、交付结果不确定等多重障碍需要我们克服，所以就需要对扑面而来的事情划分轻重缓急，也就有了学习重点工作并好奇，找到重点工作并做好，好奇延展其他内容。2 从他人身上注意细节信息和卡点。在周会或者是日常交流中，都会涉及到自己负责板块的进展汇报，这个时候可以多注意别人阐述中的细节问题和卡点，并思考自己在做事的时候会不会碰到。主管给过我一个建议，适当关注别人做的事和没有做的事，并思考自己能不能做。3 抓住关键信息避免信息壁垒。开会的时候，领导经常会突然布置个问题，如果不对齐关键信息和预期结果，就会像我一样忙了很久但结果事与愿违，被领导掘地基，并质疑结果的合理性。 #美团工作体验# #美团2024届校招# #美团2024届秋招# #互联网工作体验#

不知不觉已经十一月份了，国庆回来秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十月上旬了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一点机会1.不喜欢你工作太卷！（俺是卷心菜，虽卷但菜）外企非常严格地遵循无996，955工作制的同时实现WLB（work life balance），即即工作生活平衡，到点就可以走人~如果怕堵车或者有其他事情（比如不太舒服、有急事）都可以提前回去，部分外企每周还有一天或两天居家办公，嘿嘿~2.不喜欢你太给自己设限请大声说:我们都有无限可能不同于国企对应届生身份卡的比较严格，外企尤其往届生友好，毕业两年内还保有应届生身份的姐妹都可以去投！...

这个时候还能收到笔试通知，我表示震惊😨。八月底投，十月底笔试，这是简历被捞了吗？

秋招0offer的兄弟们一起来冒个泡留个言吧