很小很小的休闲游戏研发公司适合应届生吗?

如果去不了游戏综合大厂，相比公司规模，建议多考虑游戏品类、玩法、美术风格、题材、表现、技术栈、项目自主性等，游戏研发方面的事情。

首先给“大”、“中”、“小”下个定义。

游戏公司人数一般不会太多。可以分成几个档：

5000人以上（腾讯、网易、米哈游）

 1000-5000人（3000人以上的头部大厂，有多个长线运营项目，数个在研项目。如完美；1000-2000左右的上升期手游大厂。如莉莉丝、趣加、叠纸、沐瞳、库洛等；状态下滑的老牌大厂。如畅游、巨人、西山居、网龙、盛趣、游族等等） 

500-1000人（中型公司里规模较大的，有一款头部或次头部产品，如鹰角、紫龙等） 

200-500人（有较高品质的盈利产品、有发行线的研发公司；规模较大的纯发行公司。如极致、青瓷、游戏精酿、Efun、悠星等） 

100-200人（有盈利产品，但品质相对一般的研发公司。如很多仙侠、传奇公司；常见发行公司；大、中型公司前高管的创业团队。如深蓝互动、巨枫网络等；向商业公司转型的独立游戏公司。如帕斯亚科技、凉屋游戏、椰岛游戏等） 

20-100人（多数轻度休闲游戏公司，睡神飞；初创公司里投入相对大的，影之月、怪力猫等；比较大的独立游戏团队。如胖布丁、好乐猫等） 

20人以下（背景不深的初创公司；多数独立游戏团队。如北京简游，训火科技等） 

（以上是根据游鲨整理的800+公司总结的数据。）

虽然都是游戏开发，但轻度和重度品类间的差异，就像造锤子和做挖耳勺一样大。不是说在休闲团队学了十八般武艺，就能去ARPG项目独当一面。这跟互联网公司可能不太一样。

对于入行来说，重度、中度优于轻度游戏。在重度项目里，一般可以较为全面的接触游戏研发流程，能学到的经验更多。重度游戏的经验、能力可以向下覆盖中轻度，反过来很难。

除非打算一直做休闲品类（市场也是有的，用户基数也不小），在500人的公司做休闲三消，和在50人的公司里做差别不会太大。

但如果不是，就建议慎重考虑一下了。具体可以看看心仪公司的社招要求，和准备去的公司的工作内容做个比较，看看有没有可能匹配。