百度春招笔试，三道算法，完全没思路直接交白卷

岗位一：后台开发工程师岗位职责：1、负责云服务的特性设计和开发；2、与团队一起负责华为云产品的技术竟争力构建，不断提升业界竞争力。岗位要求（2-5条件须满足其中一条）：1、计算机或者相关专业本科及以上学历：2、熟悉分布式系统、集群管理、SOA架构等相关技术；3.熟悉Java、C/C++、Golang任意一门语言，具备良好的算法和编程能力；4、深入理解Kafka、Redis、Memcached、Nginx、 LVS等其中一个中间件的实现原理，有开源软件代码5、了解国内外主流商业云服务平台如AWS、Azure、ACE、GAE等产品架构和技术者优先；6、有较强的学习能力、良好的团队协作能力、良好的沟通表达能力; #招聘# #岗位推荐# #华为od#

题目描述 有一个特异性的双端队列，该队列可以从头部或尾部添加数据，但是只能从头部移出数据。 小A依次执行2n个指令往队列中添加数据和移出数据。其中n个指令是添加数据（可能从头部添加、也可能从尾部添加），依次添加1到n；n个指令是移出数据。 现在要求移除数据的顺序为1到n。 为了满足最后输出的要求，小A可以在任何时候调整队列中数据的顺序。 请问 小A 最少需要调整几次才能够满足移除数据的顺序正好是1到n； 输入描述 第一行一个数据n，表示数据的范围。 接下来的2n行，其中有n行为添加数据，指令为： "​head add x" 表示从头部添加数据 x， "​ta...

刚刚做了华为Java机考，人是懵的。三道题两小时，每道题都看着不难都有思路结果写完过了测试一提交只有10%通过率，最后只有第一题提到了85%，最后算下来135分过不了150线，我愧对期待值拉满的HR，愧对我自己的复习。。。还是没刷够和基础不足，但至少把题目发这里大伙帮我解决一下这个遗憾吧。（不是，哥们。发现十拿九稳的主思路只能过10%，真得懵吧）第一题100：游客参观总时长问游乐园每天开放多久能招待所有游客。游乐园每一段时间能接受任意个数游客。每一行给一个游客的参观时长[1,5]，[1,2], [10,11]，输出总时长 4+1=5. 数值全在10^6以下。（确认输入无误）我一开始想做合并时间段最后算累加，结果Arraylist写下来边界判断什么的瞎闹连测试案例都过不了。三道题都写完之后回来检查，改了方法，求出参观时长的最大值，以它为长度建立空数组，再遍历游客时间插入1.最后数1，数到0就断掉算长度累加。通过率到了85%，但是给的反馈是测试用例运行错误，不是超时，我就只能继续检查下一题去了。（没想到后续检查没救得了我）第二题200：字符串集合求交集（这个是我最懵的，教教）（不需要检查输入）题目意思非常简单，给你输入几个字符串集合，{3（长度） 123 456 789}第一个集合.{ 2 456 789}第二个集合。输出每个集合交集最大的集合和长度 2 2 \n 1 2 。字符串完全相等就是交集的元素。就这么简单。 我Hashmap存集合的输入顺序，也就是集合的序号，value存的是字符串ArrayList。然后按总输出的值遍历这个输入顺序下标获取那个字符串集合，然后和另一个下标对应的字符串集合遍历。四层遍历求个相等的情况+1，记录最长值和最长集合序号。过了测试例以后提交，10%，还是答案错误不是超时，我人懵了，回来检查的时候也还是懵的。各路大神务必教教我这必须查相等的遍历为什么过了基础例子然后只能过10%的测试。有什么优化办法能既考虑边界值也能简化时长的？第三题300：摘水果也蛮直白的，给你个正方形地图，然后每个格子上是水果的数量，如果不能走就是-1. 果农要从左上角走到右下角，只能向下或向右。走到右下角以后他再从右下角折回来走（没限制怎么走回来）到左上角，问你他能采摘的最大水果数量。这题我承认肯定是算法没想明白，漏了什么很关键的东西。（应该早点放弃检查的，很烦）这题我一开始想搞个递归往下找记录总数改变地图数字，然后往上找再递归找路最后加起来。但是写出来了向下找路然后发现这个找路和求最大值的路想做复原太诡异了，（现在想想完全可以找到路了记下来再找到最大值，很有可能能避免一些case）就放弃了递归投向动态规划。我累加了一次dp所有值抵达右下角以后，发现这个格子里的值正好是走下去走上来能拿到的最大值，想了一下应该也对，如果从左上角走不下来，那也不可能从那条路折回来，所有通路值加到最后应该就是答案。（难道说！是多个通路，只能取2条最大？！状态转移没这么简单才对！）状态转移方程就是等于非-1的左侧和上侧的格子的值相加再加上本来格子里的值。如果左上都是-1那我直接设为0.（难道该设为-1？复盘才发现槽点太多）（给地图加了一行一列全设为0，从1开始遍历到n。）往回走也不可能走这里。最后得分10%。求解！

人选情况：技术栈C++、20届滑铁卢大学本科毕业、计算机专业；24年2月因身体原因离职；面试情况：背调已完成，身体情况已稳定不会复发，可以提供最新体检报告。ICT已经面完流程了，有定级和薪资方案，但是一层审批没过，所以ICT的二三层部门如果可以处理的话，可以帮忙看看。其他城市的部门也可以看看能不能安排，人选全国都可以接受。各部门的佬们来帮忙捞捞~