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成绩排序

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自定义类可以实现Comparable接口

import java.util.ArrayList;
import java.util.Scanner;

// 注意类名必须为 Main, 不要有任何 package xxx 信息
public class Main {
    public static void main(String[] args) {
        Scanner in = new Scanner(System.in);
        int n = in.nextInt();
        Student.flag = in.nextInt();
        ArrayList<Student> list = new ArrayList<>();
        // 注意 hasNext 和 hasNextLine 的区别
        while (n-- > 0) { // 注意 while 处理多个 case
            list.add(new Student(in.next(), in.nextInt()));
        }
        list.stream().sorted().forEach(System.out::println);
    }
}

class Student implements Comparable<Student> {
    String name;
    int score;
    static int flag;

    Student(String name, int score) {
        this.name = name;
        this.score = score;
    }

    @Override
    public String toString() {
        return String.format("%s %d", this.name, this.score);
    }

    @Override
    public int compareTo(Student o) {
        return flag == 1 ? this.score - o.score : o.score - this.score;
    }
}

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11-09 14:54
已编辑
华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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10-14 10:56
已编辑
长沙学院 嵌入式软件开发
痴心的00后拿到了ssp:hr面挂了,无所谓了反正不去😃
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