21届校招生，招聘经验丰富，对校招流程熟悉，一直运营在招聘领域中，内推了很多同学进美团，有足够的经验。

平时和hr沟通比较多，了解如何才能帮捞简历。留言提问可以解答各类问题。找产品的同学可以请单独敲我，一起交流学习。

如何投递

pc端：投递官网

https://campus.meituan.com/recruit 内推码：OUYZnCH

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附腾讯阿里双产品offer面经

分享集锦：

工科生转产品经理上岸经验分享

产品经理逆袭SSP上岸经验分享

分享作者：See You Again

1、面试问题准备

提前搜集产品经理通用的面试问题以及自己所要面试的行业的问题，做到心中有数。这一点其实对于面试本身来说帮助不大，很多问题面试的时候也问不到。但更多的作用在于（1）自信心。当你做好准备去面试时候，发挥就会比惶恐的不知道面试官问啥的发挥好过太多。（2）逻辑思维。写高频面试题的答案的时候，就是在输出你的逻辑。当你一个一个字把答案敲出来，其实潜意识也跟着思考了一遍，当你碰到相类似的问题就会答的很轻松（类似于逐字稿）。同时自己写的多了，很多问题就会有触类旁通的认知，丰富自己的回答体系。

2、多渠道搭建自己的产品体系

不管是看书、公众号、还是网站。首先应该对产品有个全方面的了解，知道产品日常工作的全流程，产品建设的全流程，这样你会以全局的思维去思考每一步工作在整个环节中起什么样的作用。

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笔/面经复盘

其实我的面试真的没有多少可讲的，过来过去都是那些高频问题，比如你在这个项目里面遇到的困难是什么，你是如何解决的。你最自豪的一件事情是什么，基本都是围绕着简历在问。我在回答的时候，更多的也是从两方面去回答。

（1）自己做了什么

（2）自己当时是怎么思考的。

我理解面试官的问题，都是在考验应聘者有没有学习的潜力，有没有产品的思维。所以在回答的时候要尽量展现出你平时的思考在里面，而不是机械的说你的工作内容。所以每次面试基本都是我在说话，一个问题可能会被我扩展到好多方面，面试官在顺着我的回答去问，其实已经都是我熟悉的领域了

这也导致我每次的面试时候都特别长，腾讯30分钟的业务面被我拖到快50分钟，就连20分钟的HR面，都讲了40分钟，最后连HR本该走流程问的一些问题都没有时间问了。

总的来说，一是选择自己喜欢的方向。二是平时多思考和沉淀。你会发现面试的时候很多东西会不由自主的从你脑海里蹦出来，此时再有逻辑的讲出来。以交流的心态去对待面试，偶尔有一两点吐槽在里面很可能面试官还会被你逗笑。