校招生实习两周被以不合适劝退，怎么看？
刚来两周的校招生被辞退，公司叫瑞云科技有限公司，base深圳
1. 来的第二天给需求，要求是对一个已有的代码设计成一个接口，接口设计的不是太好，也没有反馈给我，然后第二周就被约谈了，也就是今天，辞退。
2. 说需求的时候，说需求跟考核无关，主要是让你们熟悉熟悉项目流程。
3. 没有培养，需要你直接上手，一对一也是假的，🈶的组长就跟死人一样不会教你太多东西。
4. 来的时候HR说绩效基本不考核，是需要考核的。所以都是忽悠人的
项目经理最后还是跟我狡辩，说需求不是考核，希望要点脸。。。。
#2023届秋招
##毁约应届生#
1. 来的第二天给需求，要求是对一个已有的代码设计成一个接口，接口设计的不是太好，也没有反馈给我，然后第二周就被约谈了，也就是今天，辞退。
2. 说需求的时候，说需求跟考核无关，主要是让你们熟悉熟悉项目流程。
3. 没有培养，需要你直接上手，一对一也是假的，🈶的组长就跟死人一样不会教你太多东西。
4. 来的时候HR说绩效基本不考核，是需要考核的。所以都是忽悠人的
项目经理最后还是跟我狡辩，说需求不是考核，希望要点脸。。。。
#2023届秋招
##毁约应届生#
，被毁约赶走的学生赔偿都没有，这样的公司除了坑学生还能做到什么吗？学生除了牛客，脉脉发文也做不了什么，还要被hr威胁联系删文，赔偿没有，体检费也不保险，让提前去实习熟悉业务，连新人培养计划都没有，校招生可以直接上手项目业务吗？所谓的接口函数写的不够完美让实习期离职+毁三方，口口声声没有达到公司的期望，请问公司的期望是什么？ 如果是公司业务线收缩，融资出现问题导致的毁三方，这样楼主也不会这么难以接受，而且用这种实力不行的羞辱让人离职，不只是楼主，任何一个同学碰到都会意难平，难以释怀吧。 希望大家都不要入职到这样的公司，糟蹋自己应届生的身份
