达能管培群面

（应该是凉经）

第一轮测评+ai面试（基本就是宝洁八大问中文4英文1）之后就收到了群面的邮件。

今年群面用的是teams，建议如果不熟悉的话可以提前先试试软件，我在面试前3分钟都没搞清楚teams怎么进入会议室（可能和电脑上有两个Microsoft的账号发生冲突有关）。

小组群面是分两组辩论，我们是一组五个人。

流程：20min个人读题、准备资料-30min小组讨论-15min正反方辩论-5min组内总结-6min正反方pre（英文）-10min hr提问（流程图放在下面了）

题目是现场给的，反正可以查资料，基本上不提前准备应该也行，不过还是最好有一些快消方面的基本认知，会思考地更快。然后建议是hr在读材料的时候可以做一下笔记，因为有一段背景是文字材料里不会给的，而且有可能会影响大家的讨论方向（我们组是这样的）

小组讨论的时间其实是不需要timekeeper的，因为teams自带一个倒计时。讨论过程其实是基本全中文的，但是面达能留学生比较多，应该属于混几个英文词hhh 不过留学生多的好处就是基本也不用担心小组的英文pre

正反方辩论的环节相同持方不可以连续发言，单次发言时间上限是90s，最好把控一下发言时间。

最后的pre是反方先发言（辩论确实是这样但是我们组好像都忘记了这件事以为是正方先开始），和大家说的都差不多pre发言的人确实是会给hr以及同组面试的其他人影响比较深刻，或者说比较新鲜吧。我们组去pre的小姐姐最后就是被对方辩友选为最佳了。（补充：如果很怕群面比较内向的话组内多贡献一点可能也会被队友选为最佳的，我们组就有这样的情况，所以i人也可以争取一下组内好好表现）

hr提问会单独抽人问到简历问题，不一定局限于本场面试的表现，没有准备就很尴尬……

第二天就会出群面的结果，邮件还会发一个问卷来问你群面的感受（挂都挂了……）。总的来说凉的原因可能是因为组间辩论的时候发言次数和发言表现一般，然后hr的点名提问答得不算太好吧。