22届

现在都有哪些公司还招22届的呢?没交过社保。

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华为OD考虑吗,不限经验
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发布于 2023-02-21 10:17 香港
华为西安研究所ICT 5G部门 不限经验,欢迎私聊,入职后有导师带
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发布于 2023-02-26 00:47 陕西
hello华为OD测试岗位考虑吗,base深圳,不限经验,欢迎私聊投递简历
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发布于 2023-02-21 10:11 广东
这里
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发布于 2023-02-27 19:24 河北
校友来OD吗
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发布于 2023-02-28 20:12 香港
上海华为od招聘,软件开发岗位,大量hc,直接走流程,5GC业务主航道,涉及Go、C语言微服务产品开发业务,不限经验,不限语言,可私聊直接走流程
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发布于 2023-02-27 10:22 广东
你好,华为GTS研发(OD)正在做面向运营商和政企客户的智能知识社区(ToB版小红书)、大数据平台等多个创新解决方案,有后端/前端/移动端(ios/ /安卓)开发、测试、算法等岗位,互联网开发模式,HC充足,是否有兴趣考虑下?
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发布于 2023-02-27 15:36 广东
22届,21届,可捞,换工作,无经验可聊,需要C过关,有JAVA往届有经验可聊
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发布于 2023-03-14 20:03 山东
算能招聘25k以上薪资,春招逆袭就现在。家人们,春招来了,开冲!全程在线!面试辅导,推动流程! 薪资:硕士研发平均50万,本科研发平均40万。可提前来实习,实习工资 = 100%offer工资,试用期工资=100%offer工资,实习可视情况抵扣试用期。 简介:算能是一家拥有强劲技术实力却又充满创业激情的芯片公司,承续了比特大陆在AI领域沉淀多年的技术、专利、产品和客户。公司专注于AI芯片、RISC-V CPU等算力产品的研发,产品已在智能视频、智能安防、智能交通、智能电力、智能医疗、智能油气、智能语义、智能推荐、城市大脑等场景获得了广泛应用。 岗位:数字芯片工程师、芯片设计后端工程师、模拟芯片工程师、软件工程师、嵌入式软件工程师、 工艺工程师、 开发工程师、工业工程工程师、新能源工程师、销售等 其中嵌入式、硬件、算法、IC、销售还有大量HC! 全国多个办公site可任选,包含北京、上海、深圳、南京、武汉、青岛、福州、成都、海外等 福利:六险一金(医保商业险,看病不花钱),12%公积金,不打卡,健身房,房补,餐补,双休,每日水果饮料等 凭扫码投递获取内推资质+已有offer,经审核后可直通终面。任何问题***。
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发布于 2023-02-28 22:57 山东
西安华为od欢迎咨询
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发布于 2023-03-02 16:55 陕西
OD开发测试缺人 济南 长沙南京社招岗位经验不限
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发布于 2023-03-07 10:22 贵州
介个楼,华为OD招聘:前端、测试、后端(JAVA、GO) 。地点深圳,不要求工作经验噢。
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发布于 2023-03-07 19:23 香港
重庆有od吗
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发布于 2023-03-08 16:13 上海
大佬试试同花顺~ 3.10最后一场笔试 欢迎私聊
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发布于 2023-03-09 14:30 浙江
捞22届,计算机,软件,通信类
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发布于 2023-03-10 16:24 山东
立白zuru,还有我首页的4399(neituima:3uug5)和蓝月亮(neitui:BMGZ14)
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发布于 2023-03-17 19:39 广东
求捞22届 没交过社保财会类
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发布于 2023-03-17 20:46 黑龙江
华为社招 数据存储 北京 上海南京 成都 深圳 经验不限,有导师带 欢迎私聊
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发布于 2023-03-23 17:29 广东
打个广告,华为od部门直招,hc多多,流程迅速,欢迎来扰~
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发布于 2023-03-24 10:43 广东
od真的烦人! 华为的声誉就被这群od搞臭的
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发布于 2023-04-03 13:27 瑞典

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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没有offer的呆呆:日常和暑期都投试一试,3月份机会挺多的
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