打电话过去问说是我也没有和HR沟通入职时间，主要是他也没没问呀，之前终面电话沟通过可不可以年后入职，然后offer下发一个周内要签三方，我都说可以，微信发了offer给我看问我哪里又不懂得就问，我最后问完说都了解了，就等着offer发下来了，那时候23号左右，我以为是要过年了就没给我发，然后按理说2月5号收假了年后了还没发，我就忍不住先微信问HR了，没回，然后我又发邮件去问，过了一天才回招聘流程结束，我请问这个三轮面试算什么呢？真服了这种公司了，我之前有过两段实习，都是HR或者面试者主动问我某个具体时间段可以不可以到岗或则是我什么时候到岗，然后再发用邮件发一个明确的offer文书，这个算什么呀...

BG：双飞鼠鼠，两段开源经历，一个分布式KV存储项目面经：1. 自我介绍2. 我看到你在参与Apache社区的项目，也有做贡献，当时是什么样的一个契机让你想要做这件事？3. 你觉得参与这些开源项目对你来讲最大的收获是什么？4. 你参与的这个Seata-Go项目应该是做分布式一致性的对吧？（分布式事务框架）5. 你对这个项目主要贡献了哪些地方？是在使用过程中遇到了什么问题或者什么契机让你觉得某个东西可以升级一下吗？你改进前后有什么变化，改进的时候做了哪些思考，我想听听你的思考过程。6. 这种分布式事务一般都逃不开分布式一致性对吧，我们实现分布式一致性的时候会有很多算法，也有相关论文，有这方面比较...