字节HRBP实习生（内容质量中心）
岗位名称：HRBP实习生（内容质量中心) -- 成都实习
职能 / 支持 - 人力
职位 ID：S4G1
职位描述
1、支持业务团队招聘，负责招聘整体流程推进，包括需求对接、广告发布、候选人寻访、面试安排等；
2、参与相关招聘运营工作，包括面试官运营、招聘数据分析、行业研究、内推活动运营等；
3、参与其他人力资源相关工作，包括员工关系、企业文化、人才发展、绩效考核等。
实习收获：
1、学习体系化、专业化的HR知识；
2、感受互联网公司的文化氛围和团队氛围，深入了解字节跳动的用人理念；
3、深度体验字节跳动产品和内容的魅力。
职位要求
1、 23届、24届or已拿到高校offer的22届的在读本科/研究生；专业不限，人力资源相关专业优先。
2、对人力资源工作感兴趣，有志于在人力资源领域长期发展；
3、能够连续实习4个月及以上，每周至少实习4天；
4、具备良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力；
5、积极主动，敢于突破，能承受较大的工作压力。
投递方式：
#非技术实习信息共享#
查看9道真题和解析
但我觉得也要想到一点就是卷后端的人里真正有“料”的人又有多少，我说的这个料都不是说一定要到大佬那种级别，而是就一个正常的水平。即使是现在也有很多人是跟风转码的，2-3个月速成后端技术栈的人数不胜数，但今时不同往日没可能靠速成进大厂了。这种情况就跟考研一样，你能上考场就已经打败一半的人了