不同薪资水平的HR,分别在做什么?

月薪不足5K:社保公积金、考勤统计、找简历、员工入离职、管理办公用品

月薪5K-10K:培训需求评估、员工关系管理、行政管理、人才库建立、计算工资表、面试、统计数据

月薪10K-20K:HRBP、工作岗位分析、招聘渠道优化、行业人才地图、深入业务、制度与流程优化

#非技术薪资爆料#
全部评论

相关推荐

球球别再泡了:坏,我单9要了14
点赞 评论 收藏
分享
一名愚蠢的人类:多少games小鬼留下了羡慕的泪水
投递荣耀等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
2 3 评论
分享
牛客网
牛客企业服务