上海同余Java开发三面凉经

和之前一面截然不同，这次是纯纯八股盛宴，能明显感觉到是照着题库在出题，没问简历没挖项目。面试官给我的感觉她就不是搞Java的，很多问题她自己都不熟悉，也不会继续深问，就看答案对照我的回答，从一些她不小心暴露的提问中我甚至认为她是做前端的。依旧用的腾讯会议，面了40分钟不到点，问得问题都是背过的八股，搞得我越面越自信，最后手撕也送分。一、自我介绍+实习（约5min）1. 简单介绍实习内容2. 项目中遇到的困难或难点二、开始八股拷打（约25min）1. 讲下Spring的AOP2. 有没有用过排查问题的工具3. 突然CPU飙高你会怎么排查4. Hashtable的结构5. 哈希冲突怎么解决6. L...

简历求拷打，绩点低挂科多

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首先，双休是假的，实际上只有六个月能享受，连休的机会几乎没有。每天早上七点多到，晚上五六点关门，但你还得留下来给客户打电话。工资说的“八险三金”其实拿到手也就四五千。更离谱的是，分公司每天都在监控，扣钱的理由层出不穷。比如垃圾桶超过三分之二就扣100。人员架构也很混乱，永远人手不够，活却越来越多。两个人要负责130多个号，根本没时间休息。领导的能力倒是很强，外面看起来风光，内部对员工一点也不好。开会复盘也没什么实质性的措施，感觉就是在浪费时间。培训更是形同虚设，要求边工作边培训，听不懂的就靠扣钱。