设计作品集含金量

2030第1篇文章（计划30篇）

导语

今天主要讲一下如何提升自己作品集含金量，为什么你的作品集卷了一两个月，出去面试，最后只拿到了很低的一个offer，要知道作品集与作品集之间是有差距的，为什么同样是工作3年工作5年别人面试就是高薪，本文分为系列内容，本章主要拆解作品集的基础维度，通过点对点的分解，来建立一个不一样的认知。

作品集包含哪些内容？

首先要知道作品集它包含哪些维度，要知道这些你才能去找不同，或者说我去提升作品集质量，像最基础的是封面、个人介绍、项目内容、总结，当然除了这些也可以放一些工作之外的自驱内容，比如说我写一些文章，写一些可复用的一些方法论，不同的维度它在你面试中起到的作用是不一样的。

封面

封面的作用是为了展示更加直观的一个信息，例如说要找ui，我们需要从封面上体现出这是ui的作品集，要找体验设计或者找交互设计同理，需要在封面上进行体现。

假如你去投一些大厂的设计岗位，基本都是先过HR这一关（除了内推），当hr看到你的封面的时候看到的是一堆英文、专业名词之类的，他们很难在第一时间就get到你的作品集是否符合他的招聘标准，所以要记住，封面要简洁易懂，指不定看你作品集的是什么岗位。

个人介绍

个人介绍这一块其实很挺简单的，据你不同的阶段，然后去写你不同的内容，如说我是一个刚入行的一个小白，可能没多少工作经验，这种情况下侧重的就不是你的工作经验，就可以选择去突出学校信息，学历信息，自己的优点，而有工作经验的设计师，如3年5年，那侧重的应该是项目内容方面，突出自己的经验优势，行业背书等等。

总之个人介绍核心是根据自身当前阶段去展现内容。

项目内容

这里主要放你的产出内容，不管是公司项目还是练习项目总之是要来展现你的专业能力的地方，我经常见过一些候选人的作品放了一堆没用的内容，例如一些UI专业的候选人，在作品集里放了一堆宣传册、三折页、海报这种平面设计的东西，你自己感觉放这些能证明自己会的多，但是当作为一个面试官来说你这会大大的降低作品集含金量，大厂设计基本都是专人专项，你是UI基本就做UI的事情，最多会让你做一些线上banner，像平面这些内容有比咱们更专业的人做。

5why

其次是你的项目的展示思路，一定要把背景、目标、过程、设计价值、结果阐述清楚，要不然面试官看完你作品内容都不知道重点在哪。

注意事项

好多设计师在梳理项目时会搬用网上的各种方法论模版、理论模版，从我的角度来看这无疑是给自己挖坑，曾经面试过很多候选人，他们项目里放了许多的前期分析，像旅程图、双钻模型、八角模型...之类的，但是搞笑的是当我去问你是怎么使用这些模型来解决问题的，许多人都回答不上来，归根结底还是项目中没有实际的用户，在做作品集时进行倒推搬用模版，这无疑是给自己挖坑。

总结

对于设计师作品的总结，可以按照述职报告的逻辑去写，先写总（做了多少东西...），在写分（项目的过程，收获了什么），最后总（数据、收获、规划...），也可以写一些软能力的总结，例如最近1年学习到了沟通、协作、项目统筹等等，硬实力总结通过工作之外的时间学会了c4d、ae动效等等，总之就是让面试官知道你的能力和自驱。