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不知从何时起，“学生思维”仿佛成了一个贬义词，被贴上了诸如“应届生特有的清澈愚蠢”“不懂人情世故”“向上管理能力差”“过度天真、相信一分耕耘一分收获”等标签。似乎在有些人眼中，初入职场的新人秉持着真诚、努力、友善等品质，竟成了一种过错。在现实职场中，传说中的“老人带新人”往往并不存在，新人只能在摸爬滚打中独自摸索前行；向同事袒露的真心，可能转头就被传得人尽皆知；即便满怀善意、努力工作，换来的可能也只是被随意使唤甚至霸凌；多劳却未必多得，工作成果常常石沉大海，毫无反馈与认可；不参与一些“小圈子”的人情往来，就可能被孤立、被质疑交流能力。但这些真的是新人的问题吗？那些所谓的“学生思维误区”，究竟何...

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杭州实在智能Java实习面试1.介绍项目(面试官更好奇第二个自己写的小项目,复习了一早上短链接项目,口齿不清的讲了第二个项目和自己学的过程遇到的一些知识点)2.ThreadLocal的实现3.jwt token的三个部分(项目中提到了jwt登录)4.第三部分的秘钥签名干什么的(回答和计网里https的签名类似,是做进一步加密,面试官纠正是防篡改)5.算法题，实现实时投票和记票(想了半天用线程池和runnable实现的,面试官让讲我对题目的理解,哭笑说这题是要用生产者消费者队列,这个模式没怎么用过，但其实也没复习这块)6.反问(面试官人很温柔,我第一次太菜)        第一次面试,有点紧张和口齿不清,讲jwt时客户端服务器端嘴偏都说混了,了解了点面试的实际方向,面试官会更好奇你自己写的项目和你对知识点的理解,之后得转变项目复习方向,其次要加强juc模式代码练习附更改后简历

终于该我写了，哎当时海投的，没想到过简历了，一看发现这个岗位对技术栈要求不高，但是机会还是没把握住。问题问的都挺简单的，简单聊了一下教育背景，项目问了Get和POST的区别，因为我不太懂后端，所以答的比较表面。然后让我写一个算法题，题也不难，甚至不涉及算法，就是螺旋输出矩阵。我还和面试官说我刷了几百道算法题，但是我对矩阵题确实比较生疏，再加上有人看我写题压力就大，过了样例就匆忙给面试官看了。因为对自己没什么信心。之后下来了花了几分钟重新修了一下一些小bug就通过了，所以面试心态太重要了。我还跟面试官说能不能换个题，因为这个题确实考到我大动脉了，面试官还安慰我只是一个实习，不要因为面试影响心情。...