23届春招24届实习已开启，海投简历要注意这几点

春节结束该收收心啦！23届春招补录、24届暑期实习都已经陆陆续续开启了，前两篇帖子“24届暑期实习招聘信息汇总ing（互联网+金融方向）”、“23届春招补录信息汇总ing（互联网+金融方向）”有在持续更新中，感兴趣可以收藏了再一个个投递。俗话说得好，“今天不海投、明天就投海”，大家赶紧投起来吧，23届抓住救命稻草、24届争取旗开得胜！

咳咳，不过海投党们要注意了，“海投一时爽、投错毁一生”啊（好吧，也没那么严重）...哨哥看到，最近牛客上很多小伙伴都在讨论简历怎么制作比较好（真的是越来越卷了、都已经卷到简历上了哈哈），所以要是准备了那么久、简历也优化好了，最后简历投递没搞好，那就真的太冤枉了。所以今天哨哥就跟大家聊聊“投递简历注意事项”，算是对比较早之前写过的帖子“简历如脸面：不想“丢脸”的话，就快来制作“有面子”的简历吧！”的补充，希望能给大家提个醒、简历投递无小事！

再说一句，之前的帖子主要介绍“一个完整的简历应该包含哪些东西？”，这里就不继续说了，今天的帖子主要聊聊“做好简历了、投递简历的时候需要注意什么？”，更多是针对那些需要在线填写信息的简历投递，你们应该会遇到挺多这样的吧~

1、看好要求，别“缺胳膊少腿”、“画蛇添足”

在线投递时，不同单位要填的内容不太一样，这时候就需要耐心一点、一个一个按要求填写。记住，填写的信息要看好要求，别少了、也别多了。举个例子吧，比如教育经历人家要求从高中开始写、那你就都写上，人家只要求最高学历、那其他就别写了。

当然，有些公司的在线简历投递要填的东西很少，这时候如果觉得自己的有些东西还没机会展示，那你可以考虑在项目经历、教育经历、专业技能等地方把该展示的东西穿插进去，然后有附件尽量就上传合理的附件（但文件要清晰、别没加上分还扣分了）。

2、涉及开放式问题，别“长篇大论”、“随意散漫”

很多公司也会在投递的时候就问一些开放式的问题，比如：“对于这份岗位、你的优势是什么？”、“请做个自我评价”、“你为什么要投递这份岗位？”、“你还有什么想要让我们了解的吗？”、“你对该岗位的未来期待是怎么样的”...

对此，切忌长篇大论、也切忌太随意的回答。既然公司设置了这样的模板，我们就要好好回答才行，减少自己通过简历初筛的任何不必要的干扰。尽量在开放式的问题中严谨表达、充分展现个人认识和综合能力，能体现态度和逻辑的都是好回答~

3、细节决定成败，做到“万无一失”、“尽人事”

首先肯定是别打错别字啊，尽量是用自己提前准备好的资料（简历）、复制粘贴（外加排版修饰一下）。一般来说，在线投递时全填写完了以后、会有预览功能，建议好好再检查一遍，当成考试一样、能多拿一分是一分，说不定就通过简历筛选了。

对于简历各个模块的填写，这里也给大家汇总列出来、一定要注意呦：

（1）填写的时候注意，没太大必要用“我”这个字眼，会显得不够专业。

（2）期望待遇建议能不写就不写，必填的话可以填个相对较低的也行（反正后面会谈薪）。

（3）有什么特长可以好好写一下，兴趣爱好的话适当提一下即可。（可以看我往期写的“国企玄学面试”帖子）

（4）填写邮箱时尽量用学校的邮箱吧，扣扣邮箱不是很好看，同时邮箱命名也要注意。

（5）检查排版、看看自己写的东西会不会都挤一块不好看，是否需要分大小点、分段...

4、对症下药，别“以不变应万变”、“千篇一律”

虽然我们都是“海投战士”，但是一名优秀的战士一定是能随机应变、临场发挥，而不是啥都一个套路，那样肯定容易溃败。投简历也是如此，要有针对性进行投递，因为每家公司风格不一样、不同岗位的侧重点也不一样，所以要对症下药哦~

这里提一点，很多同学（包括我自己）海投的时候容易麻木了，毕竟一家公司一个简历，投完一个半小时过去了（牛客就想解决这个问题吧）、太难受了！然后一不耐烦以后，就想Ctrl+C 、Ctrl+V，然后就容易GG...严重一点的是开始想想这家单位好像希望不大、要不别投了？...千万别！不耐烦的时候可以暂停投递、放松一下再说，等状态好了继续投递~

5、建议尽早投递，“早起的鸟儿有虫吃”

我个人建议是早点投递，虽然早点投递竞争压力也不小，但晚了会有些被动，比如说第一批笔面试完已经有一些意向了、这时候HC就少了，还比如第一批笔面试完发现有很多优秀的人才、这时候就开始更严格了，笔面试难度会增加，那就不好摸鱼了。

当然也有一些单位可能是先都投递完了、再统一开始笔面试，那就没事了。不然的话，还是奉劝大家尽早投递、别观望了。这里有个点可以说一下，你当然可以先尝试一些你大概率不会去的公司、刷刷自己笔面试的临场感觉，锻炼后再投递重视的机会。

6、整理归纳投递信息，“好记性不如烂笔头”

一方面是，简历投递时遇到新的问题、都可以存起来，这样不断积累以后，投下一家还能用相关的回答。

另一方面是，也是要强烈提醒的，要有自己的简历投递记录列表，用excel或者其他酷炫的都行，总之要记录。具体包括：投了什么公司、什么岗位、是否有流程时间安排（或者官方发布、相关QA的链接等等）、什么时候投递的、从哪投递的、是否内推（找的谁内推，找个靠谱的内推官很重要哦、like me）、是否有交流渠道、目前个人进度与实际进度....（当然记录以后也别一直追着问进度、当周边有消息了再适当问问情况比较合适），这样就可以保证万无一失，后面你再忙也不会忘、不会乱啦！