华为OD面试全攻略！

华为OD面试环节：机考-综测-hr面-专业面-主管面

①机考

从过往数据看通过率在50-60%左右，作为面试的第一步需要谨慎对待，且半年内只能参加一次机考，发了链接没有做也会算作不及格。机考3道题（2道easy，1道mid，100+100+200共 400分，一般 150分通过，但看具体情况不同部门要求会有所出入，考试时间 2.5h）

详细考点及注意事项可看我前面写过的内容，一键导航https://www.nowcoder.com/exam/oj/ta?tpId=37

tips：分数越高对定级定薪会更有帮助！

②综测

综合测评往往容易被候选人忽略，稍不注意也存在不通过的可能，虽然比例较低，但也不可大意。一旦挂了需要等1年半后才能重新安排。和大多数公司的测评类似，主要是一些性格习性方面的选择题，建议预留30min以上认真答题，一般没有问题

详细考点及注意事项一键导航https://www.nowcoder.com/discuss/415535255485014016?sourceSSR=search

tips：选择积极正向的内容即可

③hr面

围绕求职动机、家庭情况、个人工作稳定性、期望薪酬情况等进行考察，一般情况没有经历断档、跳槽频繁等情况不会挂人

④专业面

一般是2轮，如果1/2轮面试意见不一致会追加一轮，预计时长1小时左右，不同面试官的侧重点会有所偏差；站内有不少同学分享的面经，大家可参考看看

分为4个环节：

围绕计算机/编程基础（类似于C语言指针、数组、堆、栈、C语言的内存方面，操作系统进程、线程的知识；Java中char占几个字节、String是否可以被修改及其原因、StringBuffer和StringBuilder的区别、JVM运行时内存区域）

项目经历（会问到项目细节，以及具体实现过程，熟悉项目过程真的非常重要）

代码能力考察（手撕代码环节：会给一道代码题进行现场编译，类似给定二叉树前序、中序求后序的问题）

还会对机考题目进行复盘（会问到做题思路，以及机考题目中的细节问题）

⑤主管面

围绕综合素质如沟通表达能力、培养潜力、团队/业务匹配度、项目经历等进行考察

若想了解更多OD详情可以给我留言，也可以私信我。全国多地同步招聘中，全程面试辅导，超高通过率！