康康我如何成为组内历史出去实习第一人
如标题所言,我们组历史上没有一个人出去实习,我通过和老师斗智斗勇成为第一个出去实习的人。自我上个视频分享了我的秋招经验之后,好多同学都说自己的老师不放实习,在这里我想分享一下我的经验帮助各位师弟师妹能够出去实习。
对于计算机学生,尤其是对于双非或者末流211的学生来说,实习是帮助我们拉进和高学历的应届生最好的方法。且不说实习的工资三天顶我给老师打工三十天,就说我们实验室今年找到大厂工作的同学99.875%都有大厂实习背景。可想而知在这个互联网寒冬,一份大厂实习的背景是多么重要。废话不说,直接进入正题。
关于如何出去实习的经验我总结一下就是两个基础和一个中心思想。
先说两个基础
第一个基础,能出去实习的前提是你的老师放心你能顺利毕业。你不能毕业对老师的影响是巨大(我们老师透露过,可能是来年招生名额减半balabala的)。那么你就要调查清楚你们学校的毕业要求,以我们学校举例,我们学校毕业要求,专硕要有一个专利,论文盲审双B,学硕要有一篇论文,论文盲审双B。以我举例,我在研二上学期完成了我的专利,并且我大论文需要两个点,我以第一个点写了一篇小论文,第二个点思路和框架大体上搭完了。这样我的毕业老师基本上就不担心了。
第二个基础,就是工作量。作为理工科的学生基本上都要给老师干活的,导师手底下通常有很多个项目,你起码要参与一个并且作为主要负责人,做出可以写得出来工作经历才算工作量达标。But,干活也得有选择,首先就是选择项目,最好选择一个学术结合工作的项目。比如你们实验室和其他研究所结合的项目,这样你做学术的同时又是做项目了。其次就是不要吃老师画的大饼,举个很简单例子,老师说推荐你做一个xxx项目,是和阿里合作的,到时候会有去阿里的机会。这种机会通常不是真的,到最后可能是给你一个去阿里面试的机会,或者你去实习了,最后也开不出实习证明的。
再说一个中心思想
这个中心思想就是人是为自己活的。老师只要管你顺利毕业就好了,你毕业了找到什么工作对他是真没影响,但是你自己找不到一份好的工作,以后发展的不好那就是你自己的事了。以我做了时间线来举例吧
1. 我研一结束完成了我的专利,完成专利的同时我就跟老师反应我要去实习。老师一开始是直接拒绝的,后面我又打电话跟老师跟老师直接掰头。内容大致就是互联网寒冬,师兄因为没实习找到工作不好,我需要实习,不然找不到好工作你负不了责balabala。当然老师还是拒绝的,但是他就说之后再说,口气软了一点。
2. 在小论文完成的差不多的时候,我又跟他说我要实习,他又以我的指标还需再提升,项目离不开人等等理由不放人走。
3. 后面我直接先斩后奏,拿了字节的实习offer之后,直接和老师摊牌。直接在开会的时候当着所有人的面跟老师说,我的工作量有目共睹,小论文也完成了,老师以担心我毕业不放实习说不过去啥的。老师当时就急了,说我逼宫啥的= - =,最后不欢而散,但是会后打电话给我说同意我实习了,让我低调点
希望师弟师妹们,完成两个基础之后,一定要勇于去争取属于自己的权益
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