我的牛客2022——怎么丝滑度过试用期？

还记得上次更新文章还是三个月前（入职的第3个月，依旧还在阵痛期！），那段时间真的很焦虑，一方面是很多业务不是很熟悉，无尽的需求压在心头，每天都压力倍增。另一方面，在牛客知乎maimai经常刷到一些公司卡应届生试用期的帖子。说实话，很怕6个月后的某一天故事的主人公会是我。并不是对自己的能力不自信，只是在大环境下，个人的能力固然重要，但是也要考虑历史的进程。如果团队要裁人，那必然优先考虑我们这种刚刚进来没多少生产力的应届生。同时，那段时间也有一些同事陆续离职，氛围多少有点压抑，给本就沉重的心情又添上一层阴影。

甚至，每天快10点下班回家还要刷两道算法，准备一些面试的东西，做好多手打算，让自己不要到时候很被动。持续到第一批11月初的同事答辩完，并没有收到卡试用期的情况，基本上认识的同事都给过了，这才安心下来，停止了疯狂的举动（10点多回家，刷算法项目到12点多，心力交瘁！），那段时间真感觉自己要累死。

到了第五个月，基本上业务也比较熟悉，和身边的同事都能打成一片了，基本上有啥问题找同事都乐意帮忙解决。有的时候我觉得在工作中情商比智商重要很多，大部分情况下是经过同样的筛选进的公司，工作中我们都没到拼智商的地步，但是开展和推进工作都在考验情商（怎么拒绝一些不合理的需求，怎么用合适的方式和同事沟通）。其实到了这个时候，你能不能过试用期其实你心里已经有感觉（除了HR给组内的裁员指标压力）。你能完成基本需求，能融入这个团队和同事关系都不错，主管/导师/组长对你的态度都不错。结果基本上十拿九稳了。

我碰到过不少刚拿offer还没毕业的读者朋友问过我一个问题：要不要去舔领导？对于我们这种做技术的人，没毕业之前我想的是做好自己手头的活，把工作做漂亮就可以，大厂都是扁平化管理，没必要舔。但是工作之后，听过太多的故事，逐渐发现我的想法过于理想主义，似乎有点学生思维，没有经过社会的毒打。所以，再问我这个问题，我的答案是看碟下菜。

关于试用期的答辩PPT，怎么写，我将在下期给个80分模板给大家~，关注小白，更新了我踢你一脚！！！