牛客访谈｜大佬亲自答！2年后端选手喜提鹅厂oc，分享跳槽心得

与往年相同，牛客访谈如约而至！
随着毕业季的来临和实习offer的尘埃落定，站内很多小伙伴开始关心起实习/入职等工作后的话题
因此，牛客访谈特别推出了本期特别节目
邀请9名已工作牛友来谈谈工作以后的心得感受~！

嘉宾介绍

本期访谈我们邀请到的嘉宾是最近喜提腾讯社招oc的牛友@Re_born 🎉

大佬社招面经指路👉《社招，文章很细节，大家看下我有多细》

昵称：Re_born
学历：本科
学校/专业：广东石油化工学院/自动化
在职公司：迅雷

本期访谈，我们共采访了10个问题
让大佬谈谈自己工作以后的感受、变化
同时也以工作人士的视角谈了谈对自己学生时期的发展建议
希望能够给各位在校或即将变身职场新人的朋友们一些些参考和启发~😉

1.可否分享一下您是如何寻找跳槽的机会的呢？校招面试和社招面试不同在哪里？

（1）个人的社招跳槽思路其实很简单，首先目标是go后台开发，其次是地点是广深，接下来的定位是大厂开始找，工作后其实要积累一些比较简单的人脉吧，社招的时候定位好几家大厂直接找内部人员内推，个人推荐如果有熟悉的HR尽量找HR，毕竟整套流程的跟进真的很专业，腾讯的面试流程必须在一个月左右，因此感谢给我内推的HR给我最可靠的消息和进度更新，漫长的等待少了一份担忧。

（2）校招和社招一个最大的不同之处在于项目经历吧。其实看到很多小伙伴说自己的项目简单，总在公司curd，其实也恰恰反馈到了这个小伙伴工作中缺乏主动思考，主动思考确实是你未来工作比别人突出的亮点，甚至是你绩效的保障，也是你能否在未来面试中让面试官感兴趣。这里举个例子，平时自己开发的系统中整体架构是怎样的有独立思考设计过吗？有主动跟leader讨论优化吗？你本身服务依赖于其他的服务有去跟同事了解吗？服务的限流方案自己有设计过吗？服务的代码优化，内存优化，压测自己有做过吗？服务的高可用相关的降级方案，扩容方案，熔断限流方案有思考过吗？服务的单元测试，蓝绿发布自己每次都能尽心做到吗？

另一个个人认为校招最大不同之处是社招的岗位要看清，不要投递错了，社招岗位同样是后台开发，但是有着千差万别，有的后台做监控方向，有的后台做业务方向，有的后台做存储，有的后台做中间件（这里要吐槽下某些公司的招聘岗位真的是zz，所有岗位技能要求写的都一样，明明底层关注的技术栈是不同的，投了面试官不在一个方向聊天就是虐自己，挂了又评语写不好影响其他岗位），不同工作内容面试关注点完全不一样的，所以切记要在投递的时候尽可能多了解方向以及在一二面问清楚面试官自己未来负责做哪块，方向一致的面试过程跟聊天差不多，时间过得比什么都快，反则就是在虐自己，当然全能大佬随意，我比较菜。

2.您的工作主要负责什么部分，主要会用到什么技术栈？现在的岗位和当时校招求职时的岗位一致吗？

工作在迅雷的会员商品部，主要负责会员相关产品开发、迅雷会员的加速（这里更正下迅雷并没有限速，给你们加速是因为在各个地方部署了很多dcdn节点作为p2p加速，这些都是需要网络、存储、开发等成本的），技术栈：go、redis、mysql、kafka、nginx、docker、k8s，校招岗位是后台开发基本一致。

3.您工作的节奏是怎样的？空余时间的话您一般会做些什么？您有没有什么后悔在大学中没做的事？

迅雷的工作有时候业务需求多时就比较忙，需求少的时候可以看看源码，个人比较感兴趣以及会多看源码，或者多思考服务相关的优化，周末空闲的话一般回去摄影、做饭、做甜品、约玩狼人杀剧本杀或者其他娱乐活动（个人讨厌外卖以及口味比较讲究）
大学后悔的事情：大概是没能在大学尽可能的多沟通接触不同的事物，只是单调的在实验室参加比赛和学习，但是在工作后其实自我有很大的改善还是比较欣慰。

4.工作之后你觉得与学生时期设想的有什么不同吗？最大的区别在哪里？

5.工作之后你最大的收获/最深刻教训/最受用的建议是什么？

6.工作之后，你觉得在大学时最应该学习和提升的能力是什么？如果有机会，你会对当时找工作/读书的自己给些什么样的建议？

4、5、6 一起讲吧：

这里要特别着重感谢我的同事以及我的leader，给了我很多帮助和意见，很幸福遇到这么nice的人，毕竟我是个边缘ob的只会喊nice型开发人员。以前一直以为工作其实就是了解需求写好自己的代码，后面才发现这就是个普通人的基本要求。要想成长，就要主动思考，除了自身技术栈相关的提升，还要去理解产品需求，多思考产品需求的出发点。要达到什么目标？是否合理？有什么数据论证吗？需求达不到预期目标有其他方案吗？这些都是主动去思考的点，同时自己有去跟测试聊过吗？有时候测试测了整个产品周期，很多细节测试比谁都了解，测试后续也是跟进测试你的需求，如何沟通？当然你的服务背后可能依赖于其他的服务支撑，那么你有主动去了解这些服务的业务场景，内部实现吗？这些都是自己对自己的主动成长。

其实工作后会发现我提到更多的是主动，学校里面我们总是被动的接受知识，但是工作中没有人有任何义务去推着你走，你是烂泥就等着被裁，工作后的小伙伴如果总是提及自己平时就是curd可以看下我文章，我提的思考点是否都去做了。按照我说的去尝试，会发现不仅仅工作更加顺利，也会认识更多nice的人，可能自己也能加入nice型开发人员行列而非边缘ob者，其实很多人说自己在组里边缘ob，那就要思考下你和你leader之间的沟通以及信赖足够吗？两者都是相互的，你和你leader主动得越多，你leader看出了你的表现就增加了更多信赖，就会给予更重要的项目给你，你完成更好的项目给予反馈，就是一个正向的反馈循环，反之永远处于边缘ob型开发人员。

7.在外漂泊时，您是如何兼顾工作和照顾父母呢？

广东人必在广东内工作，广深基本选择吧，毕竟广东人比较顾家，个人也是，父母从小到大为我自己付出太多了，父母给我很正确的一个观念是要懂得如何照顾好自己的家，毕竟自己身上责任会越来越重，虽然只是普通的家庭，但是关照和三观都能给我树立好，否则现在我可能是个街头混混了，深圳回汕头很方便，会常回家看看，平时也会微信聊，回家帮忙做做饭，多跟父母待一会以及聊天，大家工作平时也可以看到一些乐观积极有教养的孩子家庭经济以及教育都不会差。

8.可以跟大家分享一下您的职业规划吗？很多人说工作以后学习的机会少了，您对工作和学习提升这二者的兼顾有什么看法呢？

职业规划也不确定吧，也可能专注本身技术的发展往架构师靠近，也可能转产品经理，也可能搞副业，人生有太多可能性了。
至于工作后学习机会少了，其实多留意自己的时间消费，就能很容易的总结出很多不必要的时间消费了，有时候时间也是一种取舍，比如摄影这块的兴趣爱好因为其他的时间占用了，这是必然的，看自己的取舍吧。

9.除了上面的内容，您还有什么想对即将进入社会的学弟学妹们分享的呢？

另外分享的就是工作生活之后有很多要学习的，不要放弃学习，不要局限于编程代码，思维要拓展，比如学会一种理财方式，同时对当前的热点多关注，不要与社会脱节（个人基金连续三年每年年化十几个点，今年的熔断加仓后整体年化已经保底在十几个点了），学会做饭甜品（自己做的榴莲千层、轻乳酪蛋糕、椰小方等等都是跪着吃完，料足榴莲味、奶香味是真的足），培养一种兴趣爱好广交朋友（摄影狼人杀剧本杀等各种娱乐），世界很大，不要局限自己，多跟不同职位行业的人沟通了解，不要只局限于自己的圈子，年轻的时候多一些经历吧，世界很精彩的。