土木老哥逃离设计院，广联达真香了

土木专业除了下工地，还有没有更好的选择？ 去年秋招的时候，这个问题也困扰我很久，后来选择了广联达，可以来回答这个问题了。

其实土木建筑+信息化，是有我们专业用武之地的。往届的师兄师姐毕业去的最多的就是设计院、施工单位和地产公司，但在互联网时代，我还是想做点不一样的事情。

广联达是做建筑信息化的公司（已成功上市，现在有员工数10000+人，有北京、上海、西安研发中心），对于土木建筑、计算机专业都有大量的招聘需求，当时看到这个信息，就投递了简历。

相比设计院，广联达薪资香

我是土木专业，所以去年秋招我一开始的目标就是武汉的几家大型设计院，但是名额有限加上初面我表现一般，没有进去。虽然后面也拿到一些其他设计院的offer，但我暑假在设计院实习过，不太喜欢设计院的工作内容。设计院的工资不高，工作强度也大，综合考虑之后我就不想去设计院了，想往其他方向试试。

刚好这个时候，有同学（这位同学已经去字节了，当初很早建议我转码，后悔没听他的哈哈）建议我投一下广联达。我之前不太了解广联达，就知道是做造价软件的，看了招聘信息之后才知道现在还做bim之类的软件开发。不过比较吸引我的还是薪资。21年土木专业不论在网上还是在现实中，都有点天坑专业的意思，就业形式不好，这个薪资相对大部分传统土木行业不算低了，再加上我也不太想做传统的土木行业的岗位，想接触一些新鲜的知识，所以这个时候觉得广联达是一个挺好的选择。于是10月份我给广联达投了一份简历，不久后经历了一轮笔试两轮面试，过得比较顺利。给我印象比较深的是后面两轮面试，虽然忘了具体谈了啥，不过两位面试官给我的感觉都挺好。就这样过了面试，拿到offer之后我也没怎么犹豫就签了三方。

顺利入职，在培训中融入集体

签了三方之后，就等待入职就好了，我是在7月底入职的。入职之后马上就是为期两周的培训，以前看网上传闻培训很变态，不过亲身经历之后觉得没那么夸张，就是行程确实安排得比较满。与之相应地，培训的内容当然相当丰富，有文化课程、专业课程、定向越野等。这些活动和课程既让我们认识熟悉了同团队的小伙伴，也让我了解了公司的文化、价值观和公司的战略发展方向，极大增强了我对公司未来发展的信心。

入职之后的思考

公司的流程比较规范，体现了数字化的思想。公司的同事、领导人都很好，对我们新人非常友好有耐心。特别是我的师傅，我是转专业干测试，很多软件测试的基本概念都不太懂，业务方面也不了解，然而我的师傅非常耐心，每次都有问必答。

在师傅的带领下参与了部门的一些业务，在逐渐了解这些业务的过程中，我对公司和土木行业的看法发生了转变，以前觉得土木行业就是落后、僵化的夕阳行业，用的都是几百年前的老技术，没什么创新，全靠内卷，现在才发现，国家在推动建筑行业的进步，很多互联网行业、现代工业的新技术如人工智能、物联网、大数据、云计算都可以应用到土木行业。广联达在这方面非常有进取心，也取得很多成果，如果这些成果都能投入实际应用，并且商业化，我相信可以让我们国家的建筑行业产生翻天覆地的变化，极大地提高建筑行业的生产力。

前段时间，广联达还入选了「2022中国软件150强」TOP10，在软件行业还是比较有实力的，工业软件领域更是名列TOP3。