我武生物公司点评

累但有成就感 团队都是年轻人,有利有弊。年轻人有活力有冲劲,为公司添加新鲜血液。

但是我们还得思考一个问题,为什么招那么多刚实习或刚毕业的新人?留不住老代表!一方面工资待遇的问题,另一方面要注重自己能力的提升,个人认为每人负责一家医院,时间精力都有剩余,然而又学不到太多东西。

推荐的话我会推实习生,有一点你的上级主管会放手让你做市场,工资也不会卡账。刚实习前三个月底薪1840,后来2200加补贴。客观的讲,只能做个跳板(实习生),不要长待,有的区域已经滋生一些坏习惯。

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10-30 23:23
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中山大学 Web前端
去B座二楼砸水泥地:这无论是个人素质还是专业素质都👇拉满了吧
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-21 17:16
科大讯飞 算法工程师 28.0k*14.0, 百分之三十是绩效,惯例只发0.9
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