国泰君安研究所行研面经

一轮面(所长面) :群面形式,几个问题挨个提问,但没有小组讨论这种互相间的交

流。大概40%通过率。

都是些自我介绍,围绕简历,最近的一段实习情况,对应聘岗位工作的理解,课外活动,性格特质,介绍一段过往研究经历。

回答问题一定要不卑不亢, 不要浪费对面时间;

 

性格测试:在此之后完成两个性格测试问卷,说是作为参考,性格测试+退出意愿综合之后留下了大概75%;

 

然后hr通知分组和联系首席,并且通知说实习需要尽快开始,实习到四五月份答

辩,通过的进入暑期实习,暑期实习估计还是一轮答辩留用

全部评论

相关推荐

威猛的小饼干正在背八股:挂到根本不想整理
点赞 评论 收藏
分享
1 2 评论
分享
牛客网
牛客企业服务