谈薪踩坑贴（2）

接上条动态，再说说比较惨的第二位同学 B，本校本科生，找工作的时候也还没有疫情。稀里糊涂的谈薪的时候也没多问就签了。毕业以后去才知道，试用期工资大打折扣，而且没有五险一金，也没有合同。同学B认为年轻人么，初来职场吃点亏很正常，一次生病请假，下午HR就说她被辞了，这时候也还在试用期。没拿到任何赔偿，也没交过社保，很多东西都耽误了。

给大家几个必须了解的点：1.试用期薪资怎么算，会不会写进三方或offer。2.试用期五险一金是否交齐。3.住宿（药企一般地区比较偏远，如果前期没有住宿会有些困难）4.单位班车（原因同3）5.合同是多久的合同 6.多久一次调薪

结合动态里谈薪的第一篇大家可以加入进自己与HR的提问中，不要觉得不好意思，这些都是于自身利益相关的，多了解才能拿到更好的选择。