三星一面 | 人力 | 面经
一面
我投了人力管培生的岗位,给我分到了薪酬模块。两个面试官全程严肃面瘫,气质非常“薪酬人”。感觉他们没有提前看过我的简历,在现场一边翻看一边问,有时要停一会儿才开始问下一个问题。
问得比较浅,大致包括:
硕士毕业论文的研究方法和结论
对薪酬的理解
职业规划
三段实习主要做的内容
实习公司和团队的基本架构和情况(其实这有点涉密,令我有些反感)
❌这场面完基本上我也不想去了,观感不佳,而且我不想一开始就做薪酬模块。
一面
我投了人力管培生的岗位,给我分到了薪酬模块。两个面试官全程严肃面瘫,气质非常“薪酬人”。感觉他们没有提前看过我的简历,在现场一边翻看一边问,有时要停一会儿才开始问下一个问题。
问得比较浅,大致包括:
硕士毕业论文的研究方法和结论
对薪酬的理解
职业规划
三段实习主要做的内容
实习公司和团队的基本架构和情况(其实这有点涉密,令我有些反感)
❌这场面完基本上我也不想去了,观感不佳,而且我不想一开始就做薪酬模块。
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