秋招记录-美团人力一面

时长1h+ 岗位:人力-招聘-上海

面试内容:深挖简历,挖的服服帖帖,招聘流程,遇到的困难,用到的方法,如何优化,复盘从哪些维度进行,业务内容和方向,实习期间在组内表现的情况,如何学习补充技能,最遗憾的部分,最有成就感的部分,实习可以带来哪些提升

简历外:mentor风格,mentor对我的评价,对大厂的看法,投递进度,选择岗位因素,对地点的想法,三年职业规划

如何互动环节HR小姐姐人很好,很详细的介绍了业务内容和方向,以及后续培养方式,整体面试环节共三面,能否提前实习

复盘:没回答好的地方是mentor对我的评价,其实正面评价很匹配岗位要求但我没回答清楚,当时第一次遇到这种问题回答的很没有逻辑,有些慌乱。其实是蛮匹配的但是我没表达好,还是有些欠缺逻辑说话语速太快了。

整体面试感受HR小姐姐很奈斯 会主动回应,并引导,和颜悦色,介绍的也很详细,对于岗位需求也阐述的很清楚。但我个人回答的太慌乱了,还是缺少了逻辑性,说话语速有点快

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11-09 14:54
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华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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