运营面试遇到团队合作该怎么回答！

学姐双非背景硕士，三段互联网大厂实习经验，最终在秋招中拿下字节offer，实习方向均是运营岗，在神仙打架的今年也是小小分到一杯羹，和大家分享一下自己面试准备心经，如果有需要的可以收藏关注了仔细看呀，定期更新关于实习求职心得，一起共同进步～

今天分享团队合作达成目标的例子

S：社区侧需要为陶瓷类目打造一个具有声量的活动，并且赶着梦华录ip的热度在一周内产出一个关于宋代美学生活的营销策划方案。

T：由于一开始招聘的实习生就是for不同具体职能的，所以每个实习生实际擅长的方向不尽相同，为了能够高效的完成任务，我们就需要将营销拆解成几个部分，发挥每个实习生的优势。

A：当时我们将任务拆解成三个部分，数据支持、内容创意和跨部门协作。

在分析项目可行性的时候，由a同学负责站内后台数据搜索梦华录话题讨论热度和话题下的成交量以及站内商家供给情况摸底，b同学负责整个活动的主题方向设计和活动名称、slogan和话题名的设计以及合作kol的内容产出方向，c实习生负责跨部门和家居组的kol以及专业号进行对接，透传我们的活动创意以及可以争取到的站内置换资源，降低预算成本。

之后我们梳理了工作中的链接部分，活动主题方向的确定是b同学基于a同学的站内话题热度决定，同时内容创作方向又和跨部门合作达人有链接的部分，b和c同学关于内容理解的准确性和透传的及时性提出很高的要求，最后我们梳理出各个负责的部分和交互的部分对接的准则之后我们又设定了整个活动的时间线，按照时间顺序严格推进项目的执行。

R：最后宋代美学生活的营销活动在社区产生了1200w+的讨论度，帮助我们的商家完成了gmv月度翻两番，实现破七百万的成交。

困难：交互工作中的一些原则确定，b和c关于内容透传对接的时候很容易出现kol自己创意和我们策划的创意之间的出入造成的返工，当时主要是确定基本原则，比如合作内容数据要求坚守和内容创作的求同存异，通过完善分工的交互部分规则来达到提高合作效率