运营人拿下offer的简历小tips

了解这三点，不愁没offer！这篇内容主要包括：

面试官夸赞不停的简历撰写！+运营岗面试最全合集！+高效率投递技巧！

💌💌被小红书面试官夸赞的简历

电话面试时两位面试官都说你的简历我蛮喜欢，所以说，好的简历模版等于成功一大半！你的简历就是脸面！是敲门砖！

✔️app：某页简历制作这种简洁明朗风格的简历才是hr最喜欢的！还有各个岗位的简历范文，照抄再改！

✔️内容：教育背景、实习经历、校园经理、实践、荣誉、技能（大部分面试有实习经历基本上都只会深挖实习）

独家定制简历！针对岗位JD话语描写项目经历，重点突出与岗位匹配技能！不要大白话，不要长篇大论lose重点！

✔️tip：某页的自动排版就真的很节省时间，简历滤镜可以随意切换模版，而且有免费的简历课和面试课，适合新手建立架构，我自己也做了一个思维导图，最后一张图啦～

💌💌运营岗面试问题合集：码住，后面会出详细回答

1、自我介绍（院校背景+实习经历case+个人性格）

2、小红书与得物是比较相似的平台，请你稍微分析一下两者（相同+不同，主答不同，小红书是跨境电商起家，是种草性质更强的app，得物是交易起家，商业化闭环做的很好）

3、那针对小红书商业化闭环你有什么好的意见，或者你注意到小红书现在的一些动作吗？（直播是很好的新营销方式，现在小红书添加商卡浮标购买通道，还有号店一体）

4、数据分析能力怎么样？（excel、数透都ok）

5、为什么离开上一家公司？（千万别抱怨上一家！）

6、上一份实习中最有成就的事情（结论+背景+过程+难点+解决措施）

7、to B和to C的区别（business和customer）

8、运营的主要模块（用户、产品、内容、活动等）

9、剪辑和文案制作功底

10、如何判断这个内容是好的（维度思考）

💌💌投递渠道

两天拿到实习是因为我投递渠道真的太太太高效了！

投递渠道效率：

招继任>内推>官网投递>各大求职app（我可内推）

总之，中间经历环节越少到达你leader手里，你就能越快收到offer！