简历准备方法总结三
9.接上第二部分+工作内容＋工作平台时间维度（前1-3年稳扎稳打，熟悉岗位的要求和体系，对公司的业务有相对全面的了解，3-5年了解不同岗位的模块和业务态，创新开辟新的工作思路）；
10．被揭短（压力面）：坦率承认自己的不足，说明不足的原因，接下来积极表明为了弥补不足做了哪些努力，最后把面试官引到自己的优势上；
11．反问环节：如果感觉面试表现得好，可以问新人有无培训等，如果表现得不好可以问自己有哪些面试中可以改进的；
12．说爱好，并且在爱好上取得成就，可以看出一个人的做事能力。
简历准备方法就总结到这里啦，前面还更新了第一、二部分，可以看看哦。
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