华为结构工程师面经

研发岗,三轮面试。

第一轮面试全程抠科研,主要还是关于你的项目问题,然后给了一个问题,关于你手机出现裂纹,你作为结构岗怎么解决。

第二轮面试依然抠科研,主要还是关于你的项目问题,给的问题是各写出三个形状公差和位置公差。

第三轮面试除了综合面,问一些你的科研素养的问题,比如科研遇到了困难怎么办,你的大学规划如果出了问题怎么办,你的毕业设计如果结果不如意怎么办,你觉得是否适合研发岗位,为什么?你压力最大的时候,怎么解决的。还问一些你压力最大的时候,怎么解决的,家庭情况,工作地点,薪资待遇。

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到我怀里来:教育背景不用写主修课程,还有你写班级排名是什么意思?咋不写寝室排名呢😂要写就写年纪排名。得了那么多奖结果项目经历什么技术细节都不写清楚,把技术细节写清楚,用了什么技术解决了什么问题,“用了python语言、用了SQL语言”,有这样写的?hr一看就知道你是包装的或者比赛的奖是混的,你什么技术细节都不懂。校内职务全删了,什么三好学生、文明寝室这些你写上去干嘛?重复的奖学金你写三次干嘛?自我评价写那么多干嘛?谁想看这些
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jack_miller:杜:你不用我那你就用我的美赞臣
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