秋招准备经验复盘！打破信息差对求职真的很重要

秋招是一场信息战和持久战，在这个过程中如何打破信息差、搜集资料和摆正心态、反复练习面试技巧是十分重要的，明年的春招也同样适用！

1、秋招信息

信息收集途径：

微博，比如关注应届生求职网、每天都有新实习，会有很多招继任等信息

小红书机构发布免费笔记或者买一些付费的内容

牛客：这里包含了求职信息和很多面试经验

***、boss直聘等等

2、简历制作

基础版本：把自己过往经历罗列一下，看看在项目过程中体现自己哪些能力，可以首先把宝洁八大问中的考察能力拆分到自己的任务当中，比如企业很爱具有高度执行能力、具有领导力或者具有创意的人，那么在自己过往实习、论文课题、项目实践或者校园任职中有没有这样的品质

加强版本：针对不同岗位JD去编辑一下自己的经历重点，比如岗位要求性格活泼具有良好的沟通能力，那么在众多经历中挑出体现自己跨部门协作的经历，以及遇到的难题如何解决。将自己简历塑造成非常适配岗位的版本。

3、公司挑选

公司类型、平台大小、岗位、薪资、地域、风评

首先明确自己挑选的公司所在行业和赛道，互联网行业整体会更加偏快节奏，但是大公司业务模式会更加稳定，螺丝钉性质强一点，如果是互联网小公司业务会更加具有挑战性，同时公司可能活着活着就不在了。如果是想要更加完善的培养体系建议看看快消外企；如果是喜欢更加生活一点，可以去国企事业单位，能够早点下班。

平台大小可以根据注册资本、融资轮次、人员多少这些方面去看

岗位要看自己是否喜欢和以往经历是否适配，比如运营岗位相关的，可以试着也找市场营销、数据分析、产品方面尝试。

地域不同，薪资水平含金量就不同，应届生一开始可能不需要太看重，但是以后工资跳槽也是按照比例来谈的，所以肯定是高一点会好一些。

风评这个是可以问问身边有没有这个公司的员工或者在脉脉上看