冷门专业末流二本_秋招上岸经验分享（运营岗

本人的一些情况：

2023届双非末流二本，专业为调剂专业（农业管理类，基本没有对口的工作岗位），英语不太好所以基本放弃了考研，之前也去过一些大厂做日常实习，目前是签了诗悦的offer。

闲聊前言：

对我来说已经不是第一次参加校招了，之前参加提前批没有经验，也被打得体无完肤，后来开始自己慢慢的迭代自己的经历，没经验的时候就去主动的寻求一些运营的项目（实习僧上会有网易腾讯的大厂的项目招聘），然后有经验了就开始去尝试大厂实习，不过也是海投，只要给机会是运营岗的就去，到现在也有几段大厂的实习经验了，就开始去尝试校招会更稳定有更好的薪资。

秋招就是已经进入尾声了才想起写这篇面经，有一些经验（也算不上经验）和大家交流分享一下，帮助一些在学历上没有任何优势的同学一点小小的意见。在现在这种大环境下，学历很好的同学也不容易找到一份满意的工作，二本而且专业不好的同学就更难了。因为二本学校的校招资源很有限，基本不会有特别好的企业去校招，自己身边认识的同学，也从刚开始憧憬大厂，到只要企业肯要就行，到最后只能提前回家过年，所以大多数时候还是要靠自己。

之前有写过一篇二本是怎么找中大厂实习的，但是归根揭底，日常实习生的机会和含金量是不能和校招比的。日常实习生多数情况下不会享有公司的很多资源，而且一般接触不到核心业务和数据（大部分都是在自己打杂的活中学东西）。作为校招生进公司的话，大多数公司有会比较完善的人才培养计划，也肯花资源在自己身上，转正机会也很大（问过某大厂hr只要部门的后几年的业务够饱满且你这一批校招生人数较少，一般都会留用）

有用干货：

1.简历迭代，在简历方面，秋招会比普通岗位更加看重学历，很多二本同学找日常实习都没问题但是一到秋招就简历都过不去（卡学历），意识到这一点，应该把简历的重点放在实习经历或者项目经历上面，之前看到有些同学会放很多奖项，国家级的都很多，但是这些奖项再多也弥补不了学历的差距，而且大多数奖和你的岗位并没有太大关系。

2.自己经验的提升。如果没有实习经验，拿着校园的经验去秋招，别说二本的同学了，可能很大一部分硕士也很难有机会。作为累计经验的日常实习，不可能一起步就能去到比较理想的公司，还是需要多积累自己的能力和经验（这的代价可能往往是你的工作量和你的收入不成正比，或者说你的收入根本都不够你的开销）。

3.有目标性的去瞄准某个岗位。在实习之前就需要很早的确定好自己岗位，并去提升自己的能力，例如新媒体运营（简单ps肯定少不了，文案的写作方法等）提前准备自己这方面的能力，等到面试的时候才可以将这种能力体现出来。隔行如隔山，切勿又想做这个又想做那个。

4.做运营项目。前面也有提到，在一些招聘软件（实习僧）或者企业的招聘公众号都会有一些项目（例如腾讯的灯塔，网易的创作者联盟），招的人很多，面试也比较容易进，这是对新手一个很好的经历，一个大厂的项目经历真的不亚于小厂的实习。

over：

但是归根到低，有机会提升自己的学历还是好的（准备明年靠非全日了），但是在自己力所能及的范围内，只能让自己做出改变，才有机会在秋招中获得自己的一席之地。