偏远双非＋冷门专业，Buff叠满的我如何收获6份offer

干货满满，天地可鉴！！！

秋招已经接近尾声，最近该补录的也已经补录结束，不知道大家有没有收到心仪的offer。作为一个面试小白的我在经过秋招洗礼之后，其实也收获了很多，也对目前主流公司的招聘流程有了更深刻的了解。

我自身是双非学校＋冷门专业＋偏远城市，在秋招人才济济的环境中可以说是不占优势，秋招中更是体会到了自己的渺小和他人的优秀。看到差距固然重要，但提升自己才胜是根本。

秋招刚开始，我可能和大多数同学一样，对招聘还比较模糊，其实也不知道自己适合什么样的岗位。尽管脑袋昏昏的，我还是进行了大量海投，随着投递次数的增加我渐渐找到了自己的方向，我决定重点突破营销岗位。所以如果你也不知道自己的方向所在不如可以尝试先动起来，再逐步缩小范围。

我参加秋招其实有点晚，九月底才开始投递，这里建议各位同学可以早点参加秋招，越早越好，每个公司的head count都是有限的，招满了就没有了。所以早点动起来。秋招过程中可能会经历三个瓶颈期：第一个就是投出去简历没回应，第二个就是面试老不过，第三个就是收不到满意的offer。

这些现象都很正常，我从9月27开始投递简历，再等待了漫长的一周后才收到了第一次面试邀请，而第二次面试邀请也已经是我初投简历的半月后了。这个阶段要做的就是增加简历投递次数，如果久久没有回应可以在简历上找问题，可以尝试换个模板或者调整排版。

终于在经过一个月的投递之后，10月20号开始，面试邀请开始暴增，我每天都会接到至少一次面试。但新的问题又来了，面试参加了不少，但都戛然而止，没有后续了。我开始调整投递的公司级别。从各个大厂转换为市场覆盖面大的，平时在马路上可以见到的一些头部企业。比如说链家、麦田、安踏、鸿星尔克等等。果不其然，很快，我开始参加二面三面，0offer的现状也开始被打破。

10月26，在经过了三次面试以后，我收到自己的第一个offer，感谢上海链家，也正是这个offer让我信心倍增。直至11月24最终结束秋招，我收获了6个offer。所以当面对第三个瓶颈的时候，先尝试拿到一个offer，可能局面就会被打开。

下面，我会详细阐述一下如果你要在秋招汇中投递营销岗，需要做哪些准备、以及相关的注意事项有哪些？

一、了解秋招内容，秋招的具体环节有哪些？

牛客的友友质量这么高，当然不会有人不知道秋招。那秋招的具体环节有哪些呢？是不是第一眼看到感觉有点懵——“秋招还能有啥环节呀，就招聘呗”在没有参加秋招前我也是这样想的，但真正秋招结束，其实这里面流程还蛮多的。

秋招的具体环节分为：秋招公告→宣讲会→网申（面投）→初面→笔试→面试→体检与签约

首先明确一下秋招开始时间：

每年的8月末9月初就开始了，甚至有些公司开启提前批时间更早。比如说：Tplink的提前批在6月初就开始了，字节、百度、深信服在七月初就开始了提前批。结束时间每个公司会有不同，但基本在12月内结束。

用人公司首先会发布自己的招聘公告，我们可以通过招聘公告了解到具体的招聘计划和要求，寻找适合我们的公司和岗位。

第二就是会有宣讲会，我的建议是多参加宣讲会，不论线上还是线下，这也是我们了解公司很重要的一个途径。因为前段时间我们这边疫情还比较严重，所以各个高校的校招基本都没有开展，线下的宣讲会我也没有参加，但是线上宣讲会我从投递开始就陆续参加了很多，理想、奇瑞、链家都会组织线上宣讲会。

第三就是投递简历，有校招的可以面投，没有的可以网申，如果很不幸投递的公司在简历关就寄了，那也就没后续流程了。我秋招的重心基本都是网申，网申比面投效率要高，但是据说面投签约率更高。

第四就是面试和笔试流程了，很多公司面试中还会插入笔试环节。营销岗也会有笔试，笔试主要分为三类，职业匹配度和性格测试，行测题，专业知识。列举几个有测试的公司，小米、格力、拼多多、美团做的是行测题，链家、麦田等等做的是职业匹配度和性格测试。专业题好像是吉利会有几道，记不太清了~~~

最后就是签约了，签约前一定要思考好，如果薪资不满意，可以拒绝offer，总之签约是一件很严肃的事。除外，有些公司要求有体检报告的还需要进行体检。

这就是一套完整的秋招流程。那针对这套流程我们要做哪些准备呢？

二、掌握秋招进程，如何掌握一手信息？

谈一下怎么获取招聘信息：

第一关注官方各大平台，如大学生就业服务平台、中国公共招聘网等等。

第二各大公司官网及招聘相关新媒体账号。

第三学校隔壁院校兄弟院校组织的校招积极参加。

第四各大招聘软件，如牛客等优秀信息平台。

第五各省市人社单位带岗就业活动积极参加。

三、拒绝坐以待毙，怎样提前做好准备？

掌握了招聘信息，需要提升的就是自己了，不能打无准备的仗，临时抱佛脚坚决要不得。以下的建议也是根据对应的招聘流程来提的，希望对大家有用。

1.准备简历:写好内容之后最好让自己的指导老师对内容和排版多看看，多修改几遍准没错，简历从7月份就可以开始准备了，有新的内容及时更新就行，大框架要出来。

2.大量刷题：很多公司在面试之前会有笔试测评和职业匹配度性格测试，很多同学认为做个职业性格测试很容易，但不同的岗位对性格偏向性不同，营销岗位很看重抗压力和沟通力。稍有不慎其实测评也会挂掉。大厂都有自己主流的测评笔试软件（我做过的有赛码、北森、智鼎、TAS等），可以针对性的练习行测和专业题目，牛客当中就有，可以多练习几遍。我建议要就业的同学可以早点就开始刷题，不要把考试场当成练兵场，我自己就吃了这个亏，第一次做行测的时候一脸懵。

3.礼仪问题：拿到面试机会以后需要做的准备首先是礼仪问题，最好是着正装，注意挑选安静明亮的面试环境。

4.签约事项：拿到offer意向后，一定要再三考虑要不要接收offer，如果不满意不要轻易签约，如果签约不要轻易违约。这是最基本的契约精神，如果要违约后续流程还是比较麻烦的。

5.重视实习:没有实习经历寸步难行呀，简历空空荡荡智能写点校园生活没有太多意义。我想我们收获还不错的offer其实实习经历帮助了我很多，这种帮助不是说把实习经历写在简历上就可以体现出来，好的实习工作会快速提升个人能力，对个人成长帮助极大。再强调一遍，重视实习，别等学校给你对接那浑水摸鱼的实习工作了，主动出击，自己去找。