民生银行 信用卡中心 面经 (一面 二面 终面)

不废话直接来:

一面:

一对一,HR面,1min自我介绍,考官按照简历问两个问题

总时长5min

3周后收到二面(终面)

二面:

一组同学进行多对多面试,总时长大概35min,多个考官问问题

①:自我介绍 1min 按序号

②:情景分析题 2min 抢答

③:考官出题共2道 专业性问题 无限时 抢答 每人都需答题

一组五位同学,5位考官

结束后,1-2周内报出结果。

#民生科技校招##民生银行信用卡#
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请问是什么岗?
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发布于 2022-12-18 20:48 广东
请问有结果了吗
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发布于 2022-12-17 17:15 北京

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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Cassifa:发的字比你都多的一律视为骗子或者想白嫖压榨实习生的
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