人力管培秋招｜我竟是梦司的天选之子🥰

1⃣️简历

首先，简历的整洁美观很重要，直接影响hr是否把你捞起来，个人推荐用黑白的模板！

第二，在简历上把想让hr提问的项目经历写在每段实习的最前面，如果有润色的成分，一定要提前准备好这些项目落实的细节。

2⃣️自我介绍

自我介绍环节其实也是一个展现逻辑框架的过程，在开始就告诉面试官“我会从我的教育背景、过往的实习经历和学生干部经历，这三个方面来进行自我介绍”。在自我介绍的时候我会提到实习经历中最有含金量的项目，方便面试官后面提问。

3⃣️回答问题的技巧

其实围绕简历经历提问的问题来来去去也就那几个，比如：讲一个你过往做的项目里面最有成就感的一个case/你的职业发展规划，其实这些问题虽然简单，但是用STAR法则有逻辑有框架地讲一个故事，会给面试官留下非常深刻的印象。尤其是个人规划的这个问题，我会根据每家公司的不同岗位描述答案。举两个例子来看看我怎么讲故事👇🏿

例子1. 这个coe岗位符合你的职业发展规划吗？

在过去的实习经历中，我看到了公司里面的问题1...问题2...，在我的理解中，这些问题的出现是因为....，我做了...去改变这些问题，并且很有成就感。所以在未来的职业发展道路上，我希望进入coe团队....

例子2. 为什么选择我们公司？

为什么选择...可以先从我的职业规划讲起，首先我希望在未来的3-5年，我会积累到自己的核心竞争力，这部分竞争力会来源于拥有一套人力资源管理的方法论，贵司的人力资源管理运作规范，包括....，因此我很向往能够加入贵司。

🆘最后就是永远的topic：不要焦虑不要焦虑！不要和别人比！好好准备一定会有offer