题解 | #被3整除的子序列#

被3整除的子序列

https://ac.nowcoder.com/acm/problem/21302

如果一个数可以被33整除,那么这个数的每一位之和一定是33的倍数
证明:题解 | 3的倍数
定义:数组dp[i][j]dp[i][j]表示以ii为结尾组成的子序列,数位之和对33取余为jj的方案数
动态转换方程:
num=(s[i]0)%3num=(s[i]-'0')\%3 表示本位取余33
dp[i][(num+j)%3]+=k=0k1dp[k][j]dp[i][(num+j)\%3]+=\sum_{k=0}^{k-1} dp[k][j]
AC代码

#include <bits/stdc++.h>
using namespace std;
const long long mod = 1e9 + 7;
long long dp[100][5];
int main(void)
{
	string s;
	cin >> s;
	int n = s.size();
	for (int i = 0; i < n; i++)
	{
		int num = (s[i] - '0') % 3;
		dp[i][num]++;
		for (int j = 0; j < 3; j++)
		{
			for (int k = 0; k < i; k++)
			{
				dp[i][(num + j) % 3] = (dp[i][(num + j) % 3] + dp[k][j]) % mod;
			}
		}
	}
	long long ans = 0;
	for (int i = 0; i < n; i++)
		ans = (ans + dp[i][0]) % mod;
	cout << ans << endl;
}
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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