秋招决赛圈 米哈游 vs 字节 vs华子 求分析

总体时长（40）一、自我介绍 （3）二、拷打项目（15）三、八股（15）1、进程和线程的区别？2、如何理解并发编程？3、线程池的使用场景？4、MySQL的锁有哪些？5、如何理解Redis分布式锁？6、RabbitMQ的交换机类型有哪些?7、你对Docker还有哪些应用场景实践过的？四、反问（5）1、岗位主要核心业务2、base地点是否是北京3、对我的建议 ？面试官答：学习深度很可以，没有什么问题4、随便闲聊了几分钟五、总结面试官问的问题都答出来了，并进行扩展深度讲解，感觉到越来越镇定、从容的面对面试官的提问，表达能力在提升，但是还需继续增强，但就是很疑惑都答出来了，最后收到的确实很遗憾你与岗位...

友友们，java是不是凉了，从十月投到现在，java一个面试没有，测开有俩面试。实习都找不到，明年秋招是不是更难，友友们有什么建议嘛，要run吗？前端、测开、数据run哪个好呀，还是all in考公捏，国企应该是进不去了。有点迷茫了

职场上从来不缺有能力的人，缺的是那些敢于冒险，敢于挑战的勇士！想要被领导提拔，你得有比能力更大的胆子，还要做到这三点！1️⃣ 敢于主动找领导 —— 老实说，很多实力派其实都很低调，说好听点是深藏不露的武林高手，说不好听点就是光埋头苦干，不好表现的傻子，你问他为啥没升，他说有黑幕。 别总说职场黑暗，或者关系户，那些都是少数。大多数人能够被提拔，还是靠自己的实力和表现力，敢主动找领导，既是展现自己能力的机会，更是主动向领导靠拢的体现，你希望得到领导的信任和赏识，可是你连领导都不敢找或不想去找，那领导又怎么会提拔你呢。 2️⃣ 敢于表达自己的想法 —— 别以为只要埋头苦干，领导就会自动发现你的闪...