22届TPLINk试用期四个月被开了怎么办

试用期四个多月,通知转正不过,没有任何赔偿,要么主动离职,要么被选择被开除,离职证明写考核不过被开除。还觉得自己很人道主义,可以选择。四个月,现在各种招聘都没了,考研那些也错过了,一开始说一般不卡人,除非有重大失误,现在课内开了好几个,还一边招其他公司来的22届。

#试用期被裁怎么办#
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赔偿一定要的,离职证明只会写在职时间和岗位,他就是吓唬你不想给钱
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发布于 2022-11-28 17:56 上海
离职证明上写考核不过,其实对于初入职场的人也没啥事,只要你面试的时候,把原因说清楚,互联网都是一个圈子,其他公司如果知道你是tp出来的,应该也听说tp大规模裁应届生,所以也不用怕
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发布于 2022-12-06 09:47 广东
可是我听朋友说离职原因不可以写对求职者不利的
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发布于 2022-11-26 21:07 广东
坚持权益,往前看
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发布于 2022-12-07 21:10 广东
这公司真的不值得,不知道怎么好意思写生加班少的标签,之前在职的时候每个月加班次数都是直冲30次,少了就会被问候
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发布于 2022-12-06 10:30 陕西
楼主,华为OD考虑吗
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发布于 2022-11-29 21:59 新加坡
我靠 ICHM 竟然能在这里看见
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发布于 2022-11-29 02:06 云南
最近普联大规模在裁啊 脉M上也炸了
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发布于 2022-11-25 12:47 贵州
小姐姐我好像看过你的内推帖
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发布于 2022-11-25 12:06 湖南
小姐姐现在找到工作了吗
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发布于 2023-01-26 09:01 安徽
别主动离职,什么考核不过,就是想裁人
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发布于 2022-12-17 07:58 广东
普联卡试用期有多严重啊
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发布于 2023-07-02 15:25 湖南
请问楼主是普联吗,联洲国际会不会能去
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发布于 2023-01-30 14:57 广西
22应届,昨天下午通知被裁,面谈还带pua+威胁
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发布于 2023-01-07 11:54 广东
找你辅导员 重新拿三方
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发布于 2023-01-07 10:16 北京
要不要看看华为的机会?
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发布于 2023-01-03 18:52 广东
什么岗位?
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发布于 2022-11-25 16:05 山东

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