小红书hr实习一面面经
✅在字节的工作内容
✅工作kpi考核标准、难度?完成度?成绩?
✅你是怎么找人的?具体岗位寻找方法、寻找内容,举例
✅猎聘的工作内容
✅猎聘招聘运营的标准、人选来源
✅遇到的困难,如何解决
✅遇到的数据困难,如何解决
✅Mapping困难?重新复盘如何优化?
✅Mapping具体困难?
✅约面cc模拟
✅人选外出迟到模拟
✅模拟:面试官等了三十分钟模拟、面试官拒面
✅模拟:人选等了三十分钟、生气、拒面,改约的疑惑:已经改了三次了,下次一定不会迟到吗?
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