通用半结构面试【02】你遇到过最困难的问题，怎么解决的？

回答思路

• 本问题经常会问，一般是问实习、科研、学生工作中遇到过什么难题，怎么解决的？
• 问题意图是想看你解决问题的能力与方式。建议回答用以下思路：简单描述问题出现的背景→具体问题→怎么解决的→最后达到了什么结果→通过复盘学习到了什么。
• 注意，我建议你想体现不同的要素，就用不同的例子。
• 比如我在面试私企等对技术要求较高的岗位时，就会说我参加比赛时出现问题并解决，体现的我的技术能力与学习能力。
• 在面试对综合素质要求较高的岗位时，我会说我在学生会出现急事我是怎么处理的，体现我的组织协调能力与沟通能力。

参考回答

技术类：

• 我印象最深的问题是我在参加XX比赛时，当时我们比赛限定在3天内完成XXX功能。但在第一天发现组委会提供的开发板性能不过，对摄像头采集到的数据无法全部处理，造成整个程序崩溃。因为时间非常紧急，我采用了一下措施，首先去网上查阅资料，看是否有人遇到过相似的问题；并寻求指导教师与师兄师姐的帮助，看他们能否提供思路。这时有老师建议让我们看一下压缩感知这个方向，我立刻去查阅压缩感知的应用及相关代码、资料，最后发现确实可行。就将数据先用压缩感知进行压缩，再用开发板处理。最终问题完美解决，我也获得了XX奖项。通过这次经历，我也学到了，在问题发生时，应迅速抓住主要矛盾，向有经验的前辈请教，并善用搜索。

综合素质类：

• 我印象最深的是在我担任研究生会XX职位时，学院下达了需要我们在一周时间内，准备好新生迎新工作。因为正值暑假期间，志愿者数量严重缺乏。我作为负责人，首先查看去年的章程进行参考，再根据实际需求，和辅导员讨论后，定下了注册报到组、引导组、宣传组、安保组、接待组、机动组、后勤组7个小组，并细分了每个小组的具体工作和每个组大致需要的志愿者人数。接着，为了有足够数量的志愿者，确保餐补、志愿时长等奖励，并安排好纸巾、矿泉水、风扇等基础物资的供应。在迎新之前，线上对志愿者进行培训，自己讲解每组的工作。在迎新时，作为负责人，我自己首先要做事，以身作则。并实时沟通各个组的需求与困难，安排机动组进行协调。最后迎新工作顺利完成，我也体会到了大型活动的组织流程，极大的锻炼了组织、沟通与协调能力。