拼多多产品管培 offer 面经分享

1. 面试流程

9.26 线下面试

    由于我投递时是提前批（base广州），提前批都是线上面，但约一面时我有事选择推迟，结果大半个月再也没约上...联系hr得知9月26日将在武汉举行正式批线下面试，我选择了换成正式批（base上海）线下一股脑全面完。

    以下是线下面试的流程，一早上的时间全部面完（注：普通正式批的同学前一天需参加群面，通过后才能参加单面，因为我是提前批单面直接调到正式批，所以直接安排了单面）。所有候选人都在等候厅等待，被叫到名字后前往隔壁的面试会议室1v1面试（很多张桌子，有很多面试官和候选人同时在里面），每一轮结束后很快就会通知下一面。

（1）一面：业务面

    挖简历最深的一面，会对产品相关的经历进行多方面的挖掘和提问，举例：

• 面向的用户群体？为什么适合他们？
• 哪些功能是出彩的？如何衡量？
• 活动的ROI如何控制？

    也有问到拼多多产品相关的问题，举例：

• 拼多多存在哪些问题
• 如果要做高端，怎么做
• 对海外版app的看法

（2）二面：业务面（负责人）

    二面更多地像是在聊天，我的面试官是买菜的负责人，会问你对几个业务板块的偏好（主站、买菜、海外），对工作强度的认知和接受程度，反倒是我在反问时，面试官跟我聊了很久买菜团队前两年的工作状态、如何搭建线下渠道、产品的工作职能等等，是一个很不错的沟通环节。

（3）三面：hr面

10.22 线上主管面

    在线下面结束后，我一直以为只需要等待结果了，结果收到了10月22日的线上主管加面，hr说是正常流程。

（4）四面：主管面

2. 感受

• 拼多多管培生hc都算相对较多的（尤其是运营和产品），流程较长（8月投递到11月中旬才意向，定薪与签协议预计11月下旬），池子很大。
• 线下面试非常高效，当时一早上面完有一种特别爽的感觉...
• 面试时会反复确认你对工作强度的接受度，这也是我们面试、签约都需要提前去思考好的重要事项。
• 看了很多对在拼多多工作的感受，如果你想拥有简单的人际关系、不争不抢的团队氛围、高额的薪资，并且能接受高强度的工作，或许对你来说是一个不错的选择。