金斯瑞人力岗面经

面试流程：分为一面和二面。二面结束之后部分通过人员可能会有加面。

①一面：

1.电话线上面试，主要是中/英文自我介绍。

2.然后随机问你一些问题，更多的是常规性的问题。

3.人力资源最感兴趣的方向是什么，为什么？

4.然后你遇到过的最大的困难是什么？

5.主要是针对于简历来进行提问的，一般2-3个问题。

二面：

自我多对多形式，多个面试官对多个候选人。我们当时是有三个面试官；一般是10人群面，每个人一个编号。

1、介绍：（英文）每个人用英文自我介绍；

2、轮流回答题，面试官发问，每个人轮流回答，说出自己的见解和看法；

3、抢答题（根据个人情况是否选择回答）、

4、点名回答题，面试官单独点人进行回答

第一轮：自我介绍，建议好好准备，自我介绍好太加印象分了

第二轮：简单介绍一下你hr相关的实习经历，在此过程中让你印象深刻的事情，并说说你的收获是什么？

请简单谈谈你对人力资源六大模块中比较感兴趣和不感兴趣的模块，为什么？

我看大家主要工作都是涉及招聘板块的，想了解看看你们对于薪酬、绩效板块，数字领域是否感兴趣呢？

第三轮：请简单谈谈你是否有在人力资源工作中高效处理常规性工作的经历，比如采取何种方式或者工作将繁琐的工作高效化了？

第四轮：Q1、我看你实习地点比较频繁，你对于工作地点有什么意向或者需求么？

Q2、你对员工关系感兴趣，为什么呢？

Q3、请简单谈谈你招聘人才的人才画像？

Q4、请简单谈谈你非hr专业，为什么选择hr这个岗位，你的认识是怎么样的？

Q5、简单谈谈你对HRBP和OD的岗位认知？