秋招总结（如何拿到50w offer）

注：标题仅为好玩hhh，薪资不重要，适合自己的才是最好的！祝大家都能找到满意的offer！

刷题：

1. 练习打基础阶段：4月开始跟着代码随想录刷。个人习惯是拿到一道题，一定要先自己写，实在写不出来了才会去看解析，然后看解析时，尽量看懂思路后就自己写代码实现，而且多种方法都要实现下，分析清楚每种方法的时间空间复杂度，个人是会用笔记软件notion记录一些经典题目的思路。每天都要做题，保持手感。代码随想录刷了两遍多后，就开始带着刷力扣hot 100题单。
2. 面试前突击：面试哪些公司就去看力扣上这家公司的高频题库（需要开会员），免费的可用[CodeTop企业题库](https://codetop.cc/login)。除此之外，可以看labuladong的算法小抄（用于提升）。
3. 面试中写题：不要慌稳住，平时多练习ACM模式，算法无思路可问面试官要提示（这是受鼓励的行为），多和面试官沟通自己的思路，展现一下自己为什么要这么写，最好再自己分析下所写方法的时间复杂度和空间复杂度。

八股：

1. 6月兴致勃勃找了一堆八股文资料，结果看了10天啥也没记住，极其痛苦，暂时放弃。
2. 7月初又逼着自己开始看（因为有面试了，不得不看）。事实证明，面试才是提升八股的最佳方式。每次面试前，大脑高度活跃，极度渴望学习知识，高效理解记住一部分的八股。多面试几次，基础八股问题基本都碰到过了。
3. 八股提升方式：个人是主攻计算机网络，操作系统和C++，会自己整理各模块常见面试问题和答案。以计算机网络为例，以各层来划分问题，答案建议自己综合多家资料后 用自己的语言总结手敲。
4. 八股资料参考：小林coding（网络写的巨好），代码随想录（需要加知识星球），帅地玩编程，JavaGuide，CS-Note，拓拔阿秀（稍微有点乱，需要自己梳理总结）。

面试：

1. 多面试，同样的自我介绍和项目经历说1遍和10遍，会有质的区别。不同的面试官会帮你指出项目的不同问题，拓宽你的思维，让你的方案愈加完善，有的面试官还会提出一些企业级解决方案（感恩~）
2. 项目：除了非常重要的项目内容外，还会被考查到你对项目有没有深入思考。比如当前项目只能实现某一个简单目标，面试官可能会问你，就到这了吗？有没有想过未来做什么？这时候如果你能给出项目的后期规划：”当前是做到这一阶段，后续是打算在这一成果的基础上继续做xxxx研究，最终形成一个完整的体系balabala“，就会有亮点
3. 八股：问到不会的很正常（指的是有难度深层次一点的领域知识，基础问题最好不要说不会），可以直接跟面试官说这一方面我不太熟悉，我平时主要做的/接触的是哪一块，转到自己熟悉的领域（当然要真的很熟悉）。所以个人建议是要有自己特别懂的一块，操作系统/网络等，这样会比较有亮点。
4. 自信一点。一开始面试时碰到不会的问题，立马就虚了，声音也弱了说话也结巴了，感觉不懂很丢人。后来就悟了，都是打工人，你会的我不会，但我会的你也不一定会。面试是双向选择，你在筛选我，我也在筛选你，所以面试官会展现出友善温和，专业技能强的一面招揽人才，我们只需要展现出自己的能力即可，不可能什么都会（又不是神仙）。当然对于面试官很感兴趣但你又真的不懂的问题，可以积极与面试官探讨，经常讨论讨论就得出正确答案，这个现场思考的过程也很加分。