秋招上岸总结 | 斩获11个offer面试记录！

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那么今天的话，主要还是分享一下里面大体的框架内容（因为具体的内容会涉及到我的很多个人信息，不方便全部放出来，有需要的盆友，滴滴我吧）

其实主要的还是整体的面试环节，我个人把它分成了五大部分内容。

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问题1：自我介绍（3mins）与自我介绍（1min）

问题2：过往经历STAR故事描述

问题3：为什么你要来这个行业？

问题4：为什么你要来这个岗位？

问题5：为什么你能胜任这份工作？

问题6：你的职业规划是什么？/未来 3-5 年，你有什么打算？

问题7：你的优点是什么？

问题8：你的缺点是什么？

问题9：你有什么想要问我的？

问题10：你手上还有其它offer吗？

（二）行为预测类问题

行为面试法是通过要求面试对象描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况来了解面试对象各方面素质特征的方法。

行为面试法的基本假设是：一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为。

基础能力类问题就是和产品相关基础内容，包括产品的上线流程、产品经理的分类和职责等等，这一部分内容是大家必须要熟知的，也是面试中高频会出现的问题，且这些问题很有可能不会单独去问，而是融入到面试官的各个问题里面。

因此，重要性不用我多说。这个部分内容比较多，我举几个例子：

（四）产品专业类问题

1、产品设计类

如果要你从0到1设计一款产品，你会怎么做？
2、产品改进类
比如说说微信的三个优化点。这类问题一般列举的都是你所熟知的产品或者面试官所在公司或所在业务部门的产品，这块大家平常要多加留意和积累。
3、对外销售类

举例：把无人机卖给60岁的老人，包括但不限于功能和营销两个方面

4、个人喜欢类
比如你最喜欢的一个APP是什么？哪些功能点比较能打动你，以及现在存在的问题和如何完善，提出一个改进的方案
5、行业分析类
美团外卖和饿了么的区别在哪里，如果你是美团外卖产品经理，怎么来实现更好的产品突破。行业类的问题，是需要你能够熟知面试公司的产品，并且查看下行业新的热点或行业的竞品情况，这些要提前了解。

6、案例分析类
比如百度搜索下降20%，分析一下什么原因。或者说淘宝某一垂直品类如服饰，当季的销量降低了20%，请你具体分析。
7、产品分析类
其实，这种类型的题目有两种
1、给定一个特定的APP进行分析，比如说分析下QQ这种产品；
2、先让你自己说出喜欢的APP并分析，比如你最喜欢的app有哪些？请挑一款推荐给我

电商拆解问题法GMV=流量*转化率*客单价，再从每个维度去细分计算

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智力题考察的是以下几种能力：
1、应变能力
你的面试生涯中，可能从来没有遇到过这样的问题，那碰到的时候是直接懵逼，或是临场有比较好的发挥，这种差异是在看你的临场应变能力。如果你一时反应不过来，可以说这个问题我之前没有考虑过，能否给我30秒钟思考下。当然，如果你可以说出一些比较好的要点和体系出来，让面试官看下这样的思路是否可以。无论是借助自己或者面试官的力量，最后都可以解决掉这些难题，且结果是否正确没那么重要，重要的是你遇到难题时表现出来的心态及临场反应。
2、逻辑推导
跟估算问题类似，怎么通过各种手段化解不确定性的问题，以及如何通过一步步的拆解解决掉复杂问题。